聪哥谈跨境
人力资源管理
十多年前我在新加坡创业，做婚纱晚装，合作的摄影师是 Alex，当时只是一次普通的项目配合。而我们团队现在的运营同事 Lancer，最早就是在配合 Alex 拍摄时认识的。这些年他从新加坡到上海、广州，再到深圳；我和他的关系也从"拍摄配合"，变成"课程师生"，再到今天的"代运营同事"。做企业久了，我有个体会：真正靠谱的人和关系，几乎都不是"现招现用"招来的，而是在好几年、好几个场景里反复验证、慢慢沉淀下来的。你今天做的每一个项目、认识的每一个人，当下可能看不出价值。但把时间拉长，这些"看似无关的积累"，往往会在某个意想不到的节点，变成你最稀缺的资源——无论是信任、能力，还是一个能并肩作战的伙伴。这大概就是"长期主义"在团队和人才上的真实含义。你身边有没有"认识很多年后，最终变成同事或合伙人"的例子？
发布于 广东
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