李奋勇
前天一个CTO直接来面试，当天发了offer,想请教下过来人意见公司情况: 做"具身智能"机器人(机械臂的力觉/物理交互模型,不是纯视觉那种),总部在马来西亚吉隆坡周边,团队18人,目前据称有美国新加坡的工业客户在用,但公司还很早期,没查到明确的融资轮次。号称公司有几个带顶会的美国博士，目前也在冲顶会 开源自己模型岗位:Senior AI Engineer - Physical AI薪资待遇:试用期 1w人民币左右 我嫌太低了 说过完试用期可能有 1.7w(具体涨多少看绩效考核,非保证数字)朝九晚七(含1小时午休),没有加班费年终奖完全酌情发放,没有比例承诺转正后离职需提前3个月通知没有提到任何股权/期权我纠结的点:这种早期、还没被验证过的创业公司,值不值得用掉应届生身份去试?这个薪资水平在马来西亚好像很高了，同学在蚂蚁金融最高也就8000人民币，Google和因特尔感觉都没有这么高。但是1w的工程师，在国内感觉遍地都是了吧。。没有股权,只是纯薪资,这种条件下"赌创业公司"的逻辑还成立吗?希望有在马来西亚/新加坡工作过、或者待过早期创业公司的朋友,求给点真实建议,谢谢!
发布于 马来西亚
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