陈理园
上周跟算法老赵喝酒，他突然压低声音跟我说："老哥，你知道我们平台的简历曝光逻辑吗？"我说不是看简历质量吗，他苦笑着摇头："企业HR开通会员后，后台有个默认开启的'年龄优先'选项，35岁以上简历曝光率只有8%，剩下的92%直接沉底"。我当时愣住了，追问这是不是少数情况，他说这功能覆盖了平台80%的企业端，"不是算法歧视你，是HR们集体选择了更年轻的"。算法老赵后来改行做培训去了，说良心过不去。前段时间他告诉我一个数据：35岁以上的简历，平均要被阅读23次才能换来1次沟通邀约，而25岁的简历这个数字是4次。他说了一句让我失眠的话："不是你不优秀，是系统从一开始就没打算让你被看到"。你们今年投简历遇到已读不回的情况多吗？评论区说说看。
发布于 内蒙古
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