戴先森
各行各业那些事儿
6月26日，星期五，农历五月十二，生活愉快，工作顺利！1、多地秋假时间已官宣：集中在11月中下旬，与周末相连形成5天小长假；2、广电总局发布AI微短剧分类分层标准，7月1日起施行；3、常州官方调研：“苦脏累”标签化行业面临严重人员老龄化风险；4、我国发电装机突破40亿千瓦，规模位居全球首位，非化石能源装机占比超六成；5、宁波东方理工大学公布今年本科新生学费减免政策：9.6万元减免9万；6、2026年中国科技50强：华为、字节跳动、宁德时代、腾讯、DeepSeek前五；7、2026年新能源汽车下乡启动，共有155款车型进入推荐车型目录；8、中国足协：7月1日起将启用新规，包括捂嘴球员领红牌等多项调整；9、国际奥委会官宣：将为参加奥运会的运动员提供每人1万美元现金补贴；10、世界杯：巴西3-0苏格兰；南非1-0韩国；墨西哥3-0捷克；厄瓜多尔2-1德国；11、因内存和存储芯片成本持续飙升，苹果宣布上调iPad及Mac系列产品价格约20%；12、霍尔木兹海峡通航量大增，恢复至战事前近六成水平；【矛盾智慧】企业是人才的行业，投入时间和金钱进行员工教育，至关重要。然而，要让教育成果最大化，关键不是“让员工受教”，而是“让员工教授”。所谓“让员工教授”，即由资深员工一对一指导后辈，或由普通员工在部门或全员面前担任讲师。主动教授带来的压力，是被动受教的10倍以上；而随之而来的成就感与意义感，同样是10倍以上。
发布于 广东
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