Kathy
昨天，和一位人形机器人运动控制的算法朋友聊天。他说，曾经为了让人形机器人走稳一段石子路，在真机旁调了三个月。最后定位到问题：关节装配时，一颗螺丝的扭矩差了几牛·米。“仿真里完美的步态，到了现实世界，一颗螺丝就能让你推倒重来。”做猎头8年，我发现真正优秀的运动控制算法人才，都有这个特质：能在反复调试的挫败感中，找到突破点。但这类人的价值，在面试里反而最难呈现——因为它不在论文里，在踩过的坑里。职业生涯也一样。我从2020年开始跟随斯蒂芬·吉利根博士学习心理学，6年来最大的收获是：一个人的职业生涯，不只是技能的增长，更是内在力量的生发。找到那个力量的源头，迷茫就不再是困境，而是重新设计的起点。做运动控制算法的朋友，你现在属于哪个阶段？是正在真机调试中摔打，还是已经突破了那层窗户纸，或者在思考下一步？欢迎聊聊。不一定换工作，一次高质量的对话本身，就有价值。#具身智能 #运动控制 #算法职业发展 #内在力量
发布于 福建
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