谢世凯chris
06-26 · 东莞松山湖智通美瀚人力资源有限公司
刚帮一个电解液研发总监谈完offer:
📌 候选人背景: 985硕士,12年电解液配方经验,原先在某二线厂商📌 原薪资:年薪62w( base 42w + 奖金20w)📌 新offer结构: • base年薪:78w • 签字费:一次性18w • 期权:按A轮估值,4年行权 • relocation:全家搬家补贴📌 最关键的一个谈判点: 他原本只敢要70w,我让他把"主导过某款电解液量产"的案例讲了15分钟, 对方研发总当场拍板,base直接加了8w。感受:在锂电材料这个圈子,能说清楚"我做过什么",比年限值钱多了。大家觉得这个package在现在的市场上算什么水平?
发布于 广东
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