吕建新
06-26 · HR转型实践,前知历史、后晓AI、中通人和、略懂一二
零工市场鸟枪换炮,旧貌换新颜
《就业优先战略“十五五”规划》提到,打造零工市场公共服务综合体。加强零工市场规范化、标准化建设,融入社会治理范畴,集成求职招聘、技能培训、创业服务、权益维护等一站式服务。这里说的是零工,是零散用工,非全日制用工的极端形式,人员随需随用,用多少天完全看双方意愿,工资通常日结,社保是不可能有的。零工市场有个极端的负面案例,广州三和人才市场。三和大神们通过日结的方式到工厂、快递站、工地打工,工作两天,兜里揣着100块钱就敢躺平一个礼拜。当地一个个作坊式的人力公司帮他们找工作,扣押他们的身份证,再从日结的工资中抠出10块钱来。三和大神们能拿到工钱就好,完全不关心用工权利,当地的人力公司也乐见其成。零工市场还有个负面转正面的案例,马驹桥零工市场。2022年前,马驹桥零工市场跟三和人才市场一样脏乱差,农民工蹲在路边等活、雇主欠薪跑路、黑中介卷款潜逃一样不少。2022年,马驹桥零工市场全面升级,采用“政府主导、市场化运营”的模式。智联招聘负责运营,密集举办蓝领用工招聘会、搭建线上线下一体化招聘平台、农民工转移到服务大厅里找工作、扩展“新就业友好课堂”课程体系、成立多元劳务纠纷调解室,扩大人身意外保险覆盖范围。就像灵活用工一样,零工经济也有其合理性,配合零工经济的,确实应该是规范化、全面服务的新一代零工市场。
发布于 北京
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