陆海麒
战略管理
微博账号被禁言后，俞浩变了。6月24日，追觅科技创始人兼CEO俞浩，出席2026夏季达沃斯论坛，并登上新闻联播。俞浩称账号已交回给公司要把每位员工培养成乔布斯针对此前追觅汽车业务高管离职消息，俞浩称追觅核心管理层200人，一年离职不超过5个人，离职率非常低。关于微博禁言其账号，他表示已经把个人账号交由公司接管，未来对外发言统一安排，避免因只言片语引发误解。就在达沃斯亮相前一周，追觅内部下发了战略调整方案：200多个事业部，全面收缩为“智能家庭、户外庭院、智能出行、具身智能”4大主业。紧接着，造车业务星辰未来负责人陈龙冬离职，证实了造车项目短期商业化停摆的事实。曾经喊出“对标布加迪、超越特斯拉”的造车梦，短短一年就从台前退到了幕后。伴随业务收缩的，还有各个事业部的人员优化。6月8日起，追觅内部大群关闭人数显示。小红书上，一些追觅员工已经晒出了离职赔偿。如今，俞浩不再放狠话，追觅业务也大规模收缩，好像都从疯狂模式切回了正常模式，把精力收拢到更确定的赛道上。科技圈从来不缺喊口号的人，也不缺昙花一现的黑马，真正能持续发展的，只有产品好不好用、市场买不买账、生意能不能健康地做下去。消费者和市场，最终会给出答案。
发布于 江西
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