陈理园
前同事HR小陈约我吃饭，席间她掏出手机给我看了一张截图：“我们系统里35岁以上的简历，平均停留时长只有28秒。”她做招聘8年了，在脉脉上从不说这些话。那天晚上她给我看了后台数据：40岁以上简历点开率61%，但回复率只有3.8%。28秒是什么概念？不够看完一份工作经历。系统会自动把35岁以上的简历归类到“备选池”，不主动推荐给用人部门。小陈说，不是他们不尊重中年人，是推荐算法在执行“年轻化策略”，简历写得再好，系统先卡一道。互联网那些年我们说35岁是黄金年龄，现在回头看，那是平台给你的错觉，真正离开平台的时候，算法已经帮你划好了格子。
发布于 内蒙古
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