吕建新
《就业优先战略“十五五”规划》中提到，推动职业资格、职业技能等级与相应的职称、学历双向比照认定，推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施。看着挺复杂，抓住关键词可以了，“双向比照认定”。以往，学历、职称、职业资格、职业技能等级四套体系各管各的，学生拿到学历走上工作岗位后，专业技术人员评职称，或者考职业资格；工勤技能人员一步步提升职业技能等级，评到高级技师就到头了，想转为专业技术人员那是不可能的，安心做你的工人吧。双向比照认定，相当于打通了四套体系，模糊了行政管理、专业技术、工勤技能人员之间的界限，我在这套体系中达到的等级可以水平转换到另一套体系中，不必再从头开始。目前还双向比照认定已经河南、山西等省市开始试点了，未来完全打通很可能是这样的：实施双向比照认定后，最收益的肯定是工人，尤其是高科技制造业中的工人，他们可以垂直发展到更高等级，也可以转换到管理、技术序列。反过来说，管理、技术人员如果技能不行，是不是也有可能到技能序列“深造”呢？
发布于 北京
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