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宋曦
06-25 · 深圳市华师兄弟教育科技有限公司
【《管理的实践》的精要141：员工需要什么样的动机才能达到最佳绩效？】唯一有效的方法是加强员工的责任感，而非满意度。... 员工想不想承担责任根本无关紧要，重要的是企业必须要求员工负起责任。企业要看到绩效，既然企业不能再利用恐惧来鞭策员工，只有靠鼓励、诱导，甚至必要时要推动和促使员工负起责任来。
发布于 江苏
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