邓云芬
最近两年普遍存在一个大坑：很多人对整个市场每个公司每个部门的职位的底层本质了解不透彻，所以会因为薪水觉得不够高，级别没达到个人主观预期，scope表面看起来不大，没识别出来是宝藏级offer，往往会把宝藏级的offer拒绝了。以前是拒绝offer，未来想来还可以继续offer。如今有点不同，很多航母级offer一旦拒绝，其他人马上顶上，offer不再有。好的offer稍瞬即逝，把握住了就把握住了，没把握住就没有机会。只有极少数人可能一个宝藏级offer可以保留好几次，绝大部分人都没有如此好的机会。所以，能面试通过很难，能拿到offer很宝贵，拿到了offer能不能选对最优质的offer，这是最难的，属于认知层面的维度。----职范人才邓云芬，2026年6月24日
发布于 北京
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