聪哥谈跨境
运营管理
最近接受了亿邦动力的专访，聊完我自己也在反思一件事。我们公司现在近一半新客户，是被 AI（DeepSeek、ChatGPT、豆包）推荐来的。这对我的团队认知冲击很大——我 2012 年在新加坡入行做 SEO，干了十几年，现在却要承认：SEO 的逻辑正在被 GEO 改写。更值得职场人警惕的不是技术本身，而是能力的重新定价。我们招的应届生，大量接触 AI 之后，很快就把过去需要 3 年、5 年经验才能做的运营工作学会了。所以 AI 真正改变的，是"经验"这个护城河还值不值钱。我的判断是：未来不是"AI 取代人"，而是"会用 AI 的人，取代不会用的人"。想问问各位：你所在的行业里，"工龄=能力"这个等式，还成立吗？
发布于 广东
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