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小一
06-24 · 智乐活·程序员
胖东来员工至亲离世可带薪休假1年
胖东来这个政策，给的是时间——给你时间崩溃，给你时间收拾，给你时间重新把日子拼接起来当然也听到另一种声音：活着的员工是不是也该涨点工资？之前胖东来问员工要不要"降薪增假"，八成选了不降薪。但不管怎么说，能想到这一步的老板，在这个时代，已经是稀有物种了。有人在算利润，有人在算人心。你们公司最人性化的一条制度是什么？
发布于 浙江
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