Kathy
最近接触印尼市场的企业客户时，明显感觉到当地用工标准正在变化。印尼人力资源部副部长在6月13日的大学毕业典礼上提到，现在行业招人不再只看文凭，更看重实际能力和技能。这对咱们出海企业来说，招聘策略可能得跟着调整了。📌 印尼政府最新政策重点✅ MagangHub国家实习计划重启：针对专科、本科毕业生及应届生，预算高达4.14万亿印尼盾，目的是帮毕业生提升能力，快速过渡到职场。✅ 福利包内容：参与者能拿到津贴、劳动社会保障，还有专业导师指导，最重要的是有机会获得国家认可的技能认证。✅ 核心方向：解决毕业生技能与企业需求不匹配的问题，认证证书会成为能力达标的重要证明。对咱们出海企业HR来说，这其实是个好机会。一方面，通过这个计划能接触到经过系统培训、有官方技能认证的本地人才，招聘效率和适配度都会提高；另一方面，也得注意调整招聘标准，不能再只盯着学历，得更看重候选人的实际技能和项目经验。毕竟当地政策已经很明确，行业现在更关心“你会什么”，而不是“你毕业于哪里”。#全球用工 #出海HR #海外招聘 #海外团队管理 #印尼用工政策
发布于 上海
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