何不说说
近日，遇见两位三十出头的创业者，年轻、果敢，不落窠臼，浑身散发着一股不惧试错的锐气。他们“行动优先”的工作节奏，与我长期依赖的“计划先行”形成了强烈反差。我逐渐意识到，“计划先行”并不总是深思熟虑的产物，更多时候，它源于一种对“不确定性”的心理防御——周全的预案看似稳妥，却可能在等待“完美时机”的过程中，错过现场反馈的关键窗口。而年轻人“干了再说”的闯劲，底层并非鲁莽，而是对真实反馈近乎虔诚的渴望。从行为学习的视角看，反馈是行为塑造的核心机制：无论正负反馈，其本质都在于强化有效行为、修正偏离方向。对他们而言，一个糟糕的反馈也远胜于没有反馈，因为反馈本身就是下一步行动的起点。
发布于 广东
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