脉脉

许建

06-24 · 成都建筑工程有限公司

发现一个现象：一旦把能力强的员工和能力差的员工长期放在一起，最后先走的一定是能力强的那个经验解读我不知道大家懂不懂，高手是很怕被钝化的。跟同级别的高手过招，一个眼神、一个逻辑的抛出，直接切中要害，非常丝滑的爽感。但是你让牛人去带混子，好家伙，一个复杂的架构问题能把脑子里的高维逻辑全部碾碎嚼烂了一口一口喂给他，主要是喂完他还不一定能听懂。最后硬生生被逼成了给小学生辅导算术题的暴躁家长，一天下来，正经活没干多少，全在解释为什么。