金燕
为什么现在年轻人彻底不愿巴结领导？不是不懂人情，是看透了职场骗局老一辈职场人总吐槽：现在年轻人没规矩、情商低、不懂向上管理，眼里没有领导，一点委屈都受不了。但说实话：不是年轻人变自私了，是他们再也不愿意吃职场的人情亏，不愿跪着打工了。一、老一辈巴结领导，从来不是自愿，是没得选70后80后混迹职场的年代，巴结领导是生存必修课。主动端茶倒水、饭局拼命敬酒、领导错了也附和、无端挨骂也低头忍，全员默认：搞定领导，才能保住工作、升职加薪那代人低头，根本不是懂人情世故，而是没有退路。就业岗位稀缺，裸辞等于断收入，房贷车贷、全家养家压力压在身上，只能忍气吞声，靠讨好换取一份安稳工作。说白了：过去员工依附公司生存，领导掌握生杀大权，不敢不讨好二、年轻人拒绝巴结，核心是：我有底气，没必要跪现在95后00后职场人，彻底打破了这套畸形规则，原因很现实第一无生存焦虑，不用为了一口饭卑躬屈膝大多年轻人无养家压力，家里兜底，不用一份工作赌全部人生。工资够开销就行，没必要为领导的脸色，委屈自己内耗。第二，看透向上巴结的无用性很多领导只会画大饼、耍官威，你费尽心思讨好，得不到加薪、得不到晋升，换来的只有更多杂活、更多无底线加班。无效社交、刻意奉承，纯粹浪费时间，性价比低到极致。第三认清职场本质：劳资本就是平等合作职场最畸形的误区：把雇佣关系，当成君臣关系。员工出卖劳动力换取薪水，各司其职做好本职工作即可，我按劳干活，你按时发薪，两不相欠，凭什么要我卑躬屈膝讨好你？三尖锐真相：不是年轻人不懂世故，是职场官僚病该治了很多管理者依旧活在旧职场逻辑里：爱摆官架子、搞职场等级、PUA下属、把员工顺从当成理所应当。要求员工无条件服从，要求员工察言观色，把人情凌驾于工作能力之上过去听话就能混日子，现在能力为王，没人吃官威那一套。年轻人不吃PUA、不搞无效人情、不跪上级，不是抗压能力差，而是边界感极强：工作归工作，人格归人格，工作可以努力，尊严绝不妥协最后想说职场最病态的一点：总把讨好当成情商，把卑微当成懂事真正的高情商，是好好沟通、高效协作、尊重彼此；而不是对上谄媚，对下冷漠。时代的风变了，以后的职场：实力说话，尊重互换，不讨好，不内耗，不卑不亢，才是最好的职场状态。你的职场还有强行巴结领导的风气？聊聊～
发布于 广东
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