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Oscar Zhang
06-23 · 北京弘毅国际人力资源服务有限公司
Workday AI歧视诉讼升温
Workday AI招聘工具歧视诉讼持续发酵，成为行业最大风险事件
联邦法官推进Mobley v. Workday集体诉讼，Workday AI筛选工具被指基于年龄（40+）、种族、残疾等歧视性拒绝数十亿申请。Workday被视为“雇主代理”，可能承担直接责任。该案影响数千家使用其HCM系统的企业，引发AI偏见审计和合规热议。X上讨论活跃，是当前最高热度事件。
发布于 北京
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