陈理园
前两天猎头老张发我一份Excel，4万条招聘数据。他语音过来说："你自己看吧，看完你就懂为什么35岁后简历都石沉大海了。"数据很残酷：猎头后台显示，35-40岁简历通过率9.7%，40-45岁2.3%，45岁以上0.8%。而猎头平台统计，35岁以上候选人平均要投47份简历才能拿到1个面试邀约。更扎心的是，30岁以下简历通过率21%，35岁以上骤降到4.2%，差了5倍。你以为大厂光环是护城河？错了。某大厂HR私下告诉我，他们收到45岁以上的简历，80%直接进人才库"冷冻"，不是能力不行，是性价比不高。互联网圈有个说法：45岁还没升到VP/总监，50%会被优化。问题是，到这个年纪房贷还在还、孩子还在上学、父母开始跑医院。职场危机和身体危机一起到，这事我见过太多了。35岁不是终点，身体才是真正的天花板。你身边有35+的朋友吗？他们的职场状态怎么样？
发布于 内蒙古
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