霍格沃兹测试开发学社
四、8 个测试 Skills 的目录建议如果你想一次性搭好测试从业者的 Skills 工作台，可以按下面目录建：这样做的好处是：新人可以直接按规范输出；老人可以减少重复沟通；团队可以形成统一测试方法；面试时也能把方法论讲清楚；后续还能把公司内部规范继续沉淀进去。五、下载地址和获取方式这里要提醒一句：网上很多文章会直接列一堆 Skills 仓库，但测试从业者不要只看名字就下载使用。因为 Skills 本质上是可执行的工作流文件，里面可能包含脚本、命令、工具调用，建议优先选择官方仓库、可信作者仓库，或者自己按团队规范创建。目前可以参考三类来源：1. 官方 Skills 示例库GitHub 搜索：anthropics/skills这是 Anthropic 官方公开的 Skills 示例库，适合学习 Skills 的目录结构、SKILL.md 写法和组织方式。([GitHub][3])2. 产品方法论 Skills 仓库GitHub 搜索：deanpeters/Product-Manager-Skills这类仓库偏产品管理方法论，不是专门给测试从业者用的，但其中需求分析、优先级、复盘类方法，可以作为测试 Skills 的参考。注意：不要直接把它包装成“测试专属仓库”，更适合写成“可参考的方法论来源”。3. 自建测试 Skills最推荐测试团队自己建。原因很简单：每家公司缺陷规范不同；每个团队用例模板不同；每个业务的风险点不同；每个项目上线标准不同。与其下载一堆不一定适配的 Skill，不如把自己的测试经验沉淀成团队版 Skills。比如：电商团队沉淀订单、支付、库存、优惠券 Skills；金融团队沉淀风控、授信、还款、账务 Skills；SaaS 团队沉淀权限、审批、组织架构、数据隔离 Skills；App 团队沉淀安装、升级、兼容、弱网、权限 Skills。这才是真正能提升效率的地方。
发布于 北京
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