李宝强
打工人想要多少天带薪病假
说实话，今天发烧38.5还是爬起来打了卡。不是我敬业，是因为我们公司带薪病假只有3天。超过3天？算事假，扣钱那种。所以大家都在硬扛。扛不住了才请假，请完假还要补工作，比不请还累。我在脉脉上搜了一下，发现这事是全国统一的痛。有人说5天够了，有人说至少10天，还有人说应该15天起步。我仔细想了想，5天真的够吗？普通感冒，前两天最难受，后两天还在咳，第五天刚好能干活。请5天假，身体还没好透就得回去，然后复阳，再来一轮。肠胃炎呢？吐完拉完，虚脱一天，恢复两天，5天勉强够。但万一是急性的，根本来不及请假。再说点现实的。我们组有个同事，去年请了4天病假，回来之后领导当面没说什么，但季度评分直接给了B。后来他跟我说："以后能不请就不请了。"这就是现状。制度上给你假，但文化上不让你请。你请1天，叫"身体不舒服"。请3天，叫"怎么老生病"。请5天，叫"这人是不是有什么问题"。所以大家的策略都是：小病不请，大病扛着，实在扛不住了才请，而且尽量请在周五，连上周末"蹭"两天。我觉得打工人真正需要的带薪病假，至少10天。不是为了偷懒，是为了真的能把病养好再回来。10天什么概念？普通感冒能彻底好，肠胃炎能恢复，甚至做个小手术都够了。而且说句扎心的，你多给我几天病假，我反而不会乱请。因为我知道这是我的权利，不用的时候是因为我真的还能撑。现在的问题是：假太少→不敢请→带病上班→传染一片→效率更低→更不想给假。死循环。所以别跟我谈什么"自律""抗压""成年人要对自己负责"。生病了就该休息，这不是福利，是基本保障。各位，你们公司带薪病假几天？够用吗？评论区聊聊。
发布于 上海
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