一晴
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从"你要我做"到"我要做"-﹣绩效管理①你是不是也面临这样的困境：◆ 员工按时上下班，但就是不出活◆能干的人累死，偷懒的人闲死 ◆工资照发，绩效却始终上不去如果你中了以上任意一条，说明你的企业正在吃 "大锅饭"!李践老师在《浓缩EMBA》中警告：大锅饭是组织的"毒药"。它会让好人变懒，让能人变废，最后整个团队一起"躺平"。为什么？因为人性本质是 趋利避害。干多干少都一样，谁还愿意拼命？真正的绩效管理，不是"管人"，而是 "激发人"。◆ 让高绩效的人赚到睡不着◆让中绩效的人有动力追赶◆ 让低绩效的人自然被淘汰怎么做？记住一个公式：低底薪＋高绩效＋电网红线让每个人的收入，都和自己创造的价值挂钩。你的企业，还在"分大锅饭"吗？＃招聘＃tob销售招聘＃销冠＃大客户销售＃企业咨询顾问
发布于 广东
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