李保毅
【企业管理观念之5...】 文化竞争力。 文化竞争力乃由共同的价值观念、共同的思维方式和共同的行事方式构成的一种整合力，它直接起着协调企业组织的运行，整合其内、外部资源的作用。 比如蒙牛的《二十五个法则》之所以能够成为蒙牛的核心竞争力，其原因就在于该二十五个法则均成为了蒙牛人之共同价值观念、共同的思维方式与共同的行为准则，因而企业的决策力和执行力也都必然直接受制于它、也收益于它。 一家企业倘若没有共同的价值观念、共同的思维方式与共同的行事方式，若是再加上腐朽落后，决策就会频频失误，工作就不免效率低下而导致彻底失败。
发布于 陕西
分享
1
3
未登录
友善发言
评论
加载中
