肖宇
工作的意义是什么
续上文#经营修行 #认知提升 #心性修炼 #组织变革 #战略增长但你知道两年后发生了什么吗？恒大暴雷，负债两万亿。那些曾经被恒大评为"卓越合作伙伴"的供应商，一夜之间变成受害者，被坑几十亿、几百亿的遍地都是。而东方雨虹跟恒大的应收账款，清点下来，只有不到六千万。李卫国这才反应过来：徐利民那句话，是他这辈子听过最贵的话，也是最值的一句话。08但这个故事还有另一层意味。徐利民为什么会说那句话？他不知道说了会得罪人吗？他当然知道。但他基于自己的观察和判断，选择了说出来。而那些没说的人，是基于什么选择了沉默？跟着恒大有肉吃，何必说那些扫兴的话？所以你看，这就是选择。每一个沉默的人，都是在做选择。他选择了自己的短期利益，而不是组织的长期健康。这不是能力问题，这是价值观问题。你可能会说，这是公司的问题。但你仔细想想——公司里是这样，家庭里是不是也是？朋友之间是不是也是？行业里是不是也是？一个行业里，所有人都知道某家公司有问题，但没有人公开说。因为说了，你可能得罪人，可能丢客户，可能被踢出圈子。一个家庭里，所有人都知道某个问题存在，但没有人提。因为提了，打破表面的和谐，谁都不好过。不是不能，是不想。假话共业场不只存在于公司。它存在于任何由人组成的系统里。只要有人，就有自我。有自我，就有自私利益。有共同的自私利益，就有沉默。有沉默，就有假话共业场。09回到一开始的问题：你的公司里，最后一句真话是谁说的？如果答案是"不知道"，或者"很久以前了"，那你要小心了。你所在的地方，可能已经是一个运转良好的假话共业场。沉默不是金。沉默是慢性毒药。它不会让你立刻倒下，但它会一点一点侵蚀组织的肌体，直到某一天，你发现船已经在往下沉，而你甚至不知道为什么。当然，改变不是一句话的事。假话共业场一旦形成，靠个人英雄主义是打不破的。但有一件事你可以做：今天，找一个安全的环境，对一个人说一句真话。不是去揭发谁，不是去改变谁。只是试着说出你真正看到的问题。你可能会发现，真话没有你想象中那么可怕。可怕的不是真话，是你已经习惯了没有真话的世界。全文完
发布于 北京
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