肖宇
工作的意义是什么
#经营修行 #认知提升 #心性修炼 #组织变革 #战略增长012022年8月，江苏溧阳。一个叫黄节根的男人，被警察从公司带走了。他那年38岁，江西南昌人，金融学博士，曾在国泰君安做过资深市场分析师。2021年8月加入安靠智电，2022年5月正式被聘任为董事会秘书。这是一个在外人看来前途无量的职位。但黄节根上任后不久，发现了一些不对劲的事。2022年7月到8月间，他陆续收到了三份不同的半年报财务数据。同一份报告，净利润分别是1.03亿、1.18亿、1.24亿。数字在不断变化，越变越高。更让他警觉的是曹山GIL项目。这是一个总金额5.7亿的大合同，签约不到两周，公司就确认了8500万收入。但项目实际施工进度不到30%。作为董秘，他本应在半年报上签字确认。但他在书面意见里写了四个字：不保真实。然后，他向证监会实名举报了自己的东家。三个月后，他被刑事拘留。罪名是敲诈勒索。02这个案子的核心争议，至今仍在被讨论。检方说，黄节根利用财报披露的节点，以"不保真意见"威胁公司，试图索取巨额利益。黄节根说，他只是拒绝配合财务造假，做了法律要求他做的事。2025年8月，一审判决敲诈勒索罪（未遂），有期徒刑七年，罚金十万。11月，二审维持原判。但讽刺的是，在案件审理期间，2024年11月，江苏证监局确实认定安靠智电存在问题：收入确认政策披露不准确，收入成本核算不准确，内部控制执行不到位。证监局对公司及多名高管出具了警示函。黄节根举报的问题，被证实了。但黄节根已经在牢里了。03我想问的是：为什么是他在牢里，而不是那些真正造假的人？这就要说到一个很多人不愿意承认的真相。在组织里，真话不是被"杀死"的。真话是被所有人合谋"闷死"的。什么叫闷死？就是没有人动手，但所有人都参与了。想象一下：黄节根发现问题的时候，他周围的同事在想什么？财务人员在算账：配合一下没什么大不了，何必得罪老板？其他高管在掂量：这是他负责的事，跟我有什么关系？我说了话，反而显得我爱出风头。中层在观察：算了，多一事不如少一事，我还是别出头了。每一个人都在等别人开口。没有人愿意做第一个。不是不能，是不想。因为沉默对我有利。同标题系列内容，主页依次查看下篇
发布于 北京
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