霍格沃兹测试开发学社
06-21 · 北京测吧
2026届校招薪资风向(二)
三、TP-LINK:嵌入式、系统软件、SRE 仍有空间TP-LINK 的爆料数据也比较有代表性,尤其适合想走通信、网络、硬件相关方向的同学参考。岗位方向城市背景爆料薪资软件开发北京未注明35K × 12–16 薪嵌入式成都211 本18.5K × 16 薪系统软件深圳985 本23K × 16 薪算法杭州985 硕26.5K × 16 薪SRE 运维深圳985 硕25K × 16 薪TP-LINK 这类公司给测试开发同学的启发是:不要只盯着互联网 App。 通信、设备、IoT、路由器、网络安全、嵌入式系统里面,同样存在大量质量保障、自动化测试、性能测试、稳定性测试机会。尤其是 SRE、系统软件、嵌入式相关岗位,对工程能力要求更高,也更适合技术型测试继续往深处走。四、海康威视:算法、硬件、固件岗位更吃香海康威视这次爆料里,不同岗位之间差距也比较明显。岗位方向城市背景爆料薪资市场杭州211 硕13K × 15 薪硬件系统杭州985 博35K × 15 薪固件开发杭州211 硕19K × 15 薪算法杭州985 硕30K × 15 薪海康的业务本身和视频、安防、AI视觉、硬件设备、边缘计算有很强关联。所以从薪资上也能看出来:算法、硬件系统、固件开发这类岗位,比普通职能类岗位更有溢价。对测试同学来说,如果未来想进入这类企业,建议不要只准备 Web 测试,而是要补充:接口测试自动化测试性能测试Linux 基础设备联调日志分析视频/图像相关业务理解AI模型测试与数据质量验证这些能力组合起来,才更容易进入高价值项目。五、韶音科技:产品、App、供应链岗位也有不错机会韶音科技这次爆料岗位覆盖了用户研究、供应链、App 开发、产品等方向。消费电子公司和纯互联网公司的逻辑不太一样。它既需要软件,也需要硬件、供应链、产品体验和用户研究。 所以岗位机会会更分散,不一定只有算法和后端才有机会。但从薪资表现看,App 开发、产品等岗位仍然具备一定竞争力。
发布于 北京
1
评论
1
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中