邓宇航
简历优化的初心是什么？ 是让大家将自己的工作成绩、工作日常展现得更细致。是梳理好自己的时间线，不显示过于短暂的工作历，但是在面试和背调过程中要对面试官甚至背调公司有所提及。但是现在很多人的操作全部走样，一年内在A B C 三家公司上过班，他们在简历上写成那一年只在A公司上过班。另外一个就是编造工作经历，明明没做过面试的岗位，但在简历上写得对这个岗位特别熟悉，牛逼吹得很大。现在更离谱的是应届生也这么做，明明只有一个月的工作经历，硬要写成半年。把没有做过的工作岗位和工作内容写进简历。应届生这样做的意义何在呢？ 会招应届生的公司，本来就期待你是白纸一张，需要培养。就算第一年换2-3份工作都很正常，毕竟前两年有职业迷惘期很正常。你们现在搞“简历优化”，把本来干净的简历搞得一塌糊涂。背调不细致的公司，你们可能觉得在淘宝买个离职证明、社保记录、个税记录能忽悠过去。但是遇到认真的公司，人家很轻易识破你的做法。而且通常认真做背调的公司普遍优质，你们相当于自己放弃好工作。所以应届的弟弟妹妹们，不要过度优化简历，这会妨碍你们找到好工作。
发布于 广东
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