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崔文彬
06-21 · 朗途职涯CEO
各行各业那些事儿
现在求职HR管理岗，拼的不是事务经验，而是管理故事。只会讲事务执行，上岸率几乎为零；又对一个小伙伴进行经验重塑；每次都有这样的感觉：零散知识技能+常规事务执行，无法达到现在的岗位要求；你必须拿出同行业的管理经验+解决过真实业务痛点的操盘故事，这才是通过筛选、拿下机会的入场券。你说是么？
发布于 北京
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