李韩飞
信任崩塌的三重裂痕Meta CTO Boz亲口承认：AI部门重组“糟糕透顶”，员工士气跌至20年最低。一名员工在内部直播中当众爆粗，将新成立的Applied AI部门形容为“古拉格”。信任是如何崩塌的？1.强制调岗：6500名工程师被一纸邮件调入新部门，负责“手搓训练数据”的dirty work2.监控争议：MCI项目监控员工键盘、鼠标轨迹，且不可退出3.资源失衡：一边天价挖AI明星，一边裁员8000人救火队的困境小扎罕见道歉，承诺2026年不裁员、恢复工位。但员工真正恐惧的是：他们正在训练替代自己的AI系统。“AI不会抢你的工作，但会用AI的人会”——这句安慰，更像补刀。启示录：这场内乱揭示了一个残酷事实：AI军备竞赛中，最贵的不是技术，而是人心。当企业把员工当“工具人”时，信任一旦透支，再多的零食和团建也补不回来。
发布于 江苏
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