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如何看待明星衣橱有钱搞VR试衣间,却拖欠员工工资达1年以上?

有用户在脉脉上称,明星衣橱欠薪达1年之久,明星衣橱到底是一家怎样的公司?

刘博
318个回答5611个赞关注
全部318回答
  • 前明星衣橱员工
    292
     292

    我也来说说下吧,明星衣橱欠所有人的钱 ,员工有几百人欠薪,还有欠商家的, 持续一年了。通过法律了,不管用,人家还反打一耙,说把钱都给我们发了,其实就是跟我们耗着,因为我们都在上班没时间和精力和他们耗,粗略的算下,欠薪外债能有上千万。公司在国贸,每天房租2万多,到16年年末房租金付不起了,还卖过一部分笔记本电脑,大概有10万人民币吧。

    至于欠供应商的钱,是真的,而且很多,有的供应商已经起诉他了,但是人家就是不执行法院的裁决。

    最后再谈谈运营,公司的经营模式有问题,只是大量的烧钱,没有造血能力,只有拿投资人的钱造,无人接盘是真的。此外,还有一个严重的问题,就是公司就是制度混乱,老板养小三(公司某领导,还有股权),小三经常出国浪,买的包在淘宝上查的二手都好几万,可想原价多少钱。反正这公司就是拿投资人钱可劲造,没钱就懵了。

  • 明星衣橱员工
    177
     177

    大致情况:

    从2016年上半年,明星衣橱经历着财务危机,发生了员工欠薪,同时也欠着很多商家货款。

    商家陆续从平台撤店,至今欠员工薪资一年整;

    由于员工每个人离职时间不同,人均欠薪从几万到十几万不等。涉及到欠薪员工数不完全统计大概200多人;

    有几十人到100人已经仲裁,仲裁结果下来了,但是钱的问题还是得不到解决,因为公司无赖,老板不给;

    目前,公司还有少部分员工在职,在偷偷发工资,不走正常的账;

    近期公司在招聘网站还发布过新的招聘信息;

    线下几个城市都分别开了实体店与VR试衣间,但是不支付已离职员工公司,以及所欠的社保和公积金。

    老板自己名下开了多家公司,质疑他是不是圈钱把明星衣橱的钱转移去做其他事情了;

    简单分析下公司的情况:

    1)从历史来看,2015年11月前后明星衣橱月销售额曾经达到了约2.9亿人民币之多,在没有刨去必要成本的的月利润估计有4~5千万元。

    2)在过去合理的广告刺激和团队努力下,声望在百度指数等认知广度上几近接近甚至超越股东唯品会。

    3)之前公司员工提议(但并没有得到解决)

    ①建议增派一位监事入驻团队

    ②建议要求增强数据、市场调研团队作为投资条件

    ③以合理的价格控股

    相关截图:

    1)一个人名下很多家公司

    2)已经上失信人名单

    3)近期发布了招聘贴

    4)微博已炸

  • 某公司运营经理
    164
     164

    看了好多留言,决定爆料下小三的情况。小三,屌立傻,人丑是公司公认的,刚入职的时候听说是小三都不太相信,觉得CEO不会那么瞎眼呀,后来听大家说,觉得CEO可能真的眼神不太好。后来跟小三一个部门,觉得人生观都被颠覆了。首先小三极其没有能力,但是为了刷存在感,总会硬性强迫别人接受她的想法,她看不顺眼的人就会开除。想跟她搞好关系必须不停的拍她妈屁,之前跟她关系还不错,不过实在伺候不起就崩了。其实她身边那些拍马屁的都很恶心她,哄孩子似的。小三在公司不仅想睡CEO,男女关系很混乱,听说她之前想睡某男总监,深夜潜入人房中,男总监实在觉得她恶心,就假装自己是gay。后来小三和男总监也就崩了。公司有那么几个和小三表面关系不错的,什么媒体的一个女的,也是各种私下说小三坏话,但是迫于CEO给她好处,也就哄着小三。人际关系真复杂。

  • 明星衣橱员工
    131
     131

    公司的管理层分为两类:

    1、老板自己的人,一直跟着老板打拼的人

    2、社会招聘进来的高级别的人:主要很多是运营和策划类,市场和财务都是老板自己的人。

    公司广告花多少钱,都是他们自己在弄,财务也是老板自己人,从出事到现在,财务一个离职的人都没有,财务肯定知道公司对账单上有多少钱,而且老板自己名下很多公司啊,每个公司银行对账单上多少钱肯定很清楚,就是知道有钱才不会离职的啊。

    公司现在就十几个人,他们不定时发工资,还是现金的方式,而且是谁在发谁的。现在都离职一年了公司欠的钱还没发,大家已经没有心气去做任何事,且大家都有自己的工作,所以没有太多耐心去做这种得不到任何回应的事情。我之前也尝试联系记者,但是记者都说新闻不如乐视大,只关注自己能不能写十万+,能不能博眼球,最后都无疾而终。

    在明星衣橱,管理层都是老板自己的人。即使我是运营,但是我却没有权限看后台数据,因为公司对不同的人设置权限,有的数据只有老板自己可以看,包括我的直属上司一样看不到。去年“欠薪门”事件爆发后,大概9,10月份吧,公司为了寻找融资,让我和几个运营做过假数据。主要那时候因为投资迟迟不到,然后才开始布局线下店,基本每周每几天就有投资人过来,有的签合同了但是钱不到账,可能还是觉得公司运营模式各种问题不看好吧。

    最可笑的是,明星衣橱对外公布8000W用户,其实真实用户只有800W,估计是装机量8000,激活是800,但是对外一直说是8000W,但是我看不到用户数据。

  • 狄烨
    119
     119

    林清华和戴斌还有朱双林(已离职)给我打电话让我删了这个帖子,我在离职群征求了大家的意见,大家说不给解决问题不能删,有钱运营APP做推送,有钱在拉钩发招聘信息,有钱上长江商学院,不给解决离职员工社保,有人因为断了社保汽车不能摇号,房子不能买,房子降价还好,涨价怎么办!!我也是因为这个不能摇号,所以请各位同事坚持住,也请各位领导解决工资社保公积金,我在发这个帖子之前的这一年里边基本每个月都会打电话给林清华戴斌讨要工资,前两个月每周都打,可是每次都拖,这周说下周,下周说下下周,我是离职一周年发了一个纪念一下,离职一年,仲裁委仲裁了,公积金管理中心立案了,朝阳法院申请强制执行了,12345市长热线打电话了,所有的政府机关基本跑一遍了,都没解决,政府机关懒政不作为才助长了这种事,只能靠社会舆论来解决了,这还是北京,都这么难,别的地方可想而知了

  • 某公司高级招聘经理
    119
     119

    看到了好多原同事,有测试,有PHP有Android有太多太多。希望公司快点解决欠薪问题。但客观说,在15年工作这一年当衣橱没事的时候,川哥他们还在,很多很优秀的员工还在的时候,大家每日加班,上线。工作都非常有动力,并且真心来讲公司氛围特别好!那时候经常有技术分享会,不论咋样,那时候的衣橱都是我认为特别舒服特别向往的公司。后来不知道为什么奸人当道技术部有一位高中毕业的技术负责人不能写代码了已经,听说写的都是bug!天天搞政治。我能为你做的就是在背调的时候多跟猎头说说你的业绩让你找不到工作!另外你坑了多少兄弟多少人背后骂你你应该心里有数!半夜做梦你不会心难受吗你!冰冻三尺非一日之寒,公司发展成这样是有原因的。管理层应该考虑你用的这些高管是否担起了高管的责任!还有小三在公司嚣张跋扈在公司骂人吵架这都是有目共睹的。影响好吗?客观说衣橱确实从经营管理大方向业务都存在问题。欠薪没有对员工解释就是有问题!拖欠那么久也不提前告知员工。我还是很怀念15年的衣橱。那个时候公司氛围好甚至名气也比肩唯品会等等同类电商公司。希望企业负起责任处理员工问题!

  • 狄烨
    113
     113

    被明星衣橱欠薪一周年了,去年的工资、社保、公积金、个税都还没要回来,仲裁不管用,人家不给,连他妈申请法院强制执行也不给,真他妈服了,不过还有在职的我也服了,据说偷偷在发工资,也对,一年不给工资早他妈饿死了。还有给明星衣橱投资的那些人你们瞎啊!!!

  • 前明星衣橱员工
    95
     95

    线下店这个就好笑了,济南线下店只是挂衣橱的名字而已,和衣橱没有其他关系。公司说开线下店,这哪有钱啊,吹吧。目前的两家线下店都不是衣橱出钱,可能是借用衣橱的名字而已。当时离开也是对公司太失望了,领导开会总是让我们等等,说投资方马上打款了,就这样等啊等,拖啊拖,而且当时我又缺钱,所以就离开了。现在离职也有半年了,衣橱还有半年的薪水没结呢,我已经仲裁了,在等仲裁结果。

  • 敖思博
    82
     82

    既然是这样的话。。。

    对外宣传8000万用户,实际800万;

    租每天2万的办公区 又贵又偏纯浪费钱;

    让运营做假数据给投资人,提高客单价;

    跟风做直播,浪费人力资源,废了;

    没有充分调研市场去做布料电商,废了;

    社区数据造假,夸大用户数量;

    商品评论数据造假,评论多由运营发表;

    商品销售数量造假,营造很多客户购买的假象;

    内部各团队间沟通极其匮乏,相互隔离;

    管理规划极其混乱,经常胡乱拍板与不作为;

    欺骗员工,隐瞒亏损事实数月;

    小三。

    社保公积金没有钱可以按底额度交,然鹅并没有,直接给断掉,然后隔一段时间画一个饼,给一堆许诺好像很可怜但下周就发。。现实版狼来了。。如果有谁面试特么被我挂了,那你不要恨我,我绝壁是在帮你 不用在这浪费生命和金钱。。方*锁你看见了没,两次有没有 快来感谢我

    是真的缺钱吗?算了下曾经的融资额,应该不至于啊?鬼知道花在哪儿了。。而现在仍然在运营,APP仍然会收到推送,偶尔还有招聘信息出来。。。

    现在完全死猪不怕开水烫,仲裁无果,劳动监察大队无果,法院申请强制执行的也不给,还有可能被倒打一耙被其起诉,但也许他们的代理律师也是懵逼的,也不知道律师拿到了律师费没有,从来不说老东家的不好,此次绝逼要破例给其赏脸,对了元旦那封内网邮件是我发的不服来辩:)

    9-1月的4个半月工资,7月之后的6个月社保/公积金/税,年终奖金更没有,都什么社会不存在义务劳动好伐!林戴主动联系一手还款一手删帖怎样?公平交易呵呵哒

  • 朱伟
    81
     81

    不到万不得已,没有任何人想要曝光公司恶行的。这件事情显而易见,比起半年前没钱发薪资,明星衣橱的行径更让人鄙夷和不耻。总结下几个员工的动态:

    第一,公司有钱,开线下店,做VR试衣间,但是就不发工资。

    明星衣橱在今年三四月份的时候曾经获得一次融资,如果公司账面上有钱,为什么还不发给员工,且相关部门为什么不勒令其发薪呢?

    第二,公司不断画大饼,员工一次次相信公司。

    这个有些难以理解,公司拖欠一两次薪资后应该坚决离开,纵容一次就有第二次,留下的原因就是因为相信?还是老板画的大饼太美好了?

    第三,员工申请了劳动仲裁,但是公司就是不执行,一拖再拖。

    如果属于恶意拖欠薪资的话,是可以判刑的,根据我国《刑法修正案八》的规定,是属于“恶意拖欠薪资罪”,对数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  • 匿名用户
    81
     81

    作为商家必须要来说两句,衣橱线上的店(微信和销售),后期广告力度下降,资金也跟不上,周转不开,销售额也慢慢变少,在之前还慢慢给结算。现在商家欠款小额度的一家也要两三万,大的几十万,总共加起来欠商家的货款2000多万,涉及商家三四百家。 商家都是各个地方的入驻平台,卖商品,品类大概分为服装、配饰等。我们这些商家都已经前前后后从去年到今年去公司讨债,林总每次都不在,让我们起诉,我们也没辙,电话都不敢接,到公司维权只说两个字“没钱”。

  • 前明星衣橱员工
    68
     68

    我有了新工作,可是我也缺钱,就是遇上了明星衣橱这样的公司,你不容易,我更不容易,你没钱照样该吃吃该喝喝大望路双井有自己的房子,我没钱,都不说房租,就说吃,我都喝了一段时间的粥加咸菜,我为自己当时对你们的信任买了单。之前有一些同事跟我一样跟朋友借钱生活,从来不借钱的我第一次感受到因为这种事借钱有多丢脸,曾经好几次因为单蠢的信任而错失了好的工作机会,我对明星衣橱做到的是问心无愧,你们呢?记得有一次去找您老人家要钱,您老人家怎么说的?笑着说编辑部某某最近还吃的是馒头加咸菜,大家都不容易,这话作为董事长的你也能说出口,我就知道我该走了🙂我走了,我也从来没在新公司说明星衣橱的不好,想到的总是一起共事的同事有多好,想到的总是认识了那么多可爱的小伙伴。我不欠你们的,是你们欠我们的。说句不成熟的话,真的很想诅咒你!🙂

  • 前明星衣橱员工
    63
     63

    乐视欠薪,贾老板说承担责任 明星衣橱欠薪,林老板连个p都不放 纪念明星衣橱欠薪第11个月…… 仲裁也仲裁了,无果,有些同事也起诉了,无果 以后开公司不发工资就好了,反正没人管,对不对?

  • 明星衣橱员工
    62
     62

    社保和公积金在员工不知情的情况下断掉,等换工作的时候,为了能在新公司上公积金不得不签署了个人放弃补缴住房公积金证明。说好2月底前用现金偿还的,但现在工资也没拿到,公积金也不给我们。

  • 明星衣橱员工
    59
     59

    都无力吐槽,没钱不说,瞒着员工,一直在拖,比其他员工更惨的是,我和我老公都是在这个公司上班。将近一年没上社保公积金,半年没发工资,那是半年呀,我俩一分没进,想走,又怕走了工资不给,一直到16年底,实在撑不下去了,俩人急急忙忙找工作走人,至今工资都没给,俩人社保也都断了。我想说的是谁都知道创业艰难,我们为公司考虑,但老板一直都未考虑员工,在这人吃人的城市,一味的哄骗我们。哪怕林戴你们诚实一些,让这些员工早点某其他出路。我们也不至于这么恨你们。更何况公司刚刚起步时我们这些人都在为你们卖命。没想说,却说了这么多,这样的人,我也只能说,如果老天公平,这辈子你们应该不会有好运了

  • 明星衣橱员工
    49
     49

    我被拖欠半年多了,工资社保啥的都没有,仲裁也走了,现在焦灼等待中,公司照常运营,老板逍遥自在,就是不给发工资,你说气人不,打工族挣个钱容易吗?

  • 罗勇
    49
     49

    明星衣橱的营销成本太高了,比如15年的时候,就烧掉了近5亿,更是用6千万高价砸下了在“女神新装”收官之战中郭碧婷的整套服装设计,而且还投资了“中韩时尚王”、“爱上超模”等多个电视娱乐节目……花费大量市场费用吸引来潜在同款需求客户,但转化率偏低,用户留存不高。毕竟买得起明星同款的用户只是一小部分。花钱上电视节目就能有好效果,这是营销的误区。

    第二,明星衣橱在还没有实力的情况下就开始进行电商项目,跨境物流的成本是非常大的,更何况还是自营的模式,所以需要其有大量的货款。

  • 明星衣橱员工
    48
     48

    一家没有信用,洗钱的公司,两个老板只顾着自己赚钱,自己的腰包鼓起来了,却不管员工,不体恤下面员工的感受。过快盲目的扩充员工人数,领导层的管理能力没有跟上,加上老板的决策失利,直接导致了公司的衰败。最可恨的是拖欠员工工资,给员工断交五险一金,各种忽悠员工。一年了,在职的人现在发工资,离职的人打官司要钱,却一直拿不到钱。唉!这就是林清华和戴彬两位老板的人品,没有半点责任担当和良心。

  • Suhuuuuu
    45
     45

    我们是创业公司也被欠薪半年多了,已仲裁,无果,工商查了公司的底貌似还是连环作案,之前代号新体之类的公司也有欠薪记录。我还是曝光他好了。

  • 梁生
    44
     44

    垂直电商模式本来就很难走下去,小红书、蘑菇街发展都还存在相应的问题。而且自从跨境电商新法规颁布后,跨境物流成本加重了,尤其是对自营货仓的平台来说,费率更高了。其次,在选品上,聚美雇佣了千人的买手团(抛开聚美也有假货),这千人的成本是很高的。

  • 明星衣橱员工
    44
     44

    公司不懂用人,管理层有些特别水。听技术同事说过他们技术部一个职位特别高的人很low,什么都不懂,真不知道这种人是怎么当领导层的哈哈哈哈哈代码写了又写写了又写

  • 杨彦硕
    42
     42

    都说“第一个吃螃蟹的人”是勇士。然而螃蟹虽然好吃,吃的方法不对也可能弄得满身瘙。

    去年,电商遇冷,各大电商平台纷纷转型谋求出路。作为国内最大的时尚电商平台,明星衣橱开始进军线下实体市场,获得了资方和巨头的鼎力支持。

    自去年十月开始,明星衣橱就相继曝出欠薪丑闻。眼下,明星衣橱欠薪事件已有一年时间,员工在脉脉上维权,集体爆料。

    粗略观察,我们发现员工爆料其平台数据严重作假,普通员工根本无法查看数据;老板没钱发工资,却有钱包小三;公司在国贸日租两万多,为了付租金曾卖过一批电脑;真实用户800万,却对外公布用户量已达8000万…

    曾经红得发紫的明星衣橱,如今我们只能从冷清的微博中感受它昔日的辉煌。“我就想知道 欠我们供应商的钱什么时候还!”“还我们血汗钱,骗子公司。”的评论,在为数不多的几条评论中显得格外乍眼。

    明星衣橱曾经的确很火,自创立以来便保持着一年一融资的势头。截止至2015年8月,处在D轮的明星衣橱估值一度达到16.5亿元,上市近在眼前。

    从2014年“做导购”,到后来转型为“时尚电商平台”。通过海外直邮、保税仓备货和国外设计国内生产三大模式,目标国内的白领年轻消费者,产品定位十分清晰。

    明星衣橱最出名的非营销莫属。抓住明星这一切口,明星衣橱在多档节目中迅速蹿红。《女神新装》、《爱上超模》、《中韩时尚王》,好像只要有美女,和时尚沾边的节目我们都能看到明星衣橱的身影。明星衣橱CEO林清华还曾经自曝15年的营销费用就有一亿多元,在《女神新装》的节目竞拍更是超过了两亿元。打的是自损八百的品牌战,烧的却是投资人的血汗钱,然而在实际业务上好像并没有提升。

    况且,做电商都逃不过库存问题、退换货问题、商品运营等问题,这种跨境电商问题更为明显。作为垂直类电商的代表,跨境服饰也不像母婴电商等具有高频、刚性的需求,外界一直对其运营模式存在质疑。

    跨境成本投入巨大,营销推广更是烧钱运动。在商业模式尚未明朗的情况下,入不敷出的事情时有发生。一旦资金链断掉,血液输送不及时,都会造成资本游戏结束。投资方需要用交易量、用户量和增长率来评估是否还有必要进行跟进,靠概念、情怀和噱头炒作起来的公司,终将不会活的长久。

    然而这一切在明星衣橱的市场部负责人眼里都不是问题。“明星衣橱融资不畅是受大环境影响,并非商业模式的问题;每个领域都只有几家平台能拔得头筹,同类型平台在没有融到钱后,可能就会慢慢没落。”

    “受大环境影响,目前融资还未到位,找到投资方后,会对商家的货款进行结算。目前,已经和部分商家进行过沟通,他们可以重新再入驻明星衣橱销售商品,平台将不再收取分成,先通过这样的方式结算部分拖欠费用。”七月底明星衣橱给出的“解决方案”显然不能令商家满意。若是继续售卖,营业额提不出来或将又是一件糟心事。

    明星衣橱与商家之间的拉锯战,像极了年初易到和司机的纠纷,短期之内或许无法定夺。

    平台拖欠商家货款,涉嫌构成违约。创业属于风险投资,风险和收益并存。一旦平台和商家之间发生争议,有些平台会关闭或暂停商家账户查阅权限,导致商家因证据不足而难以胜诉。因此,有必要引入第三方存证,以确保在线信息的不可篡改,保障交易安全。

    假若平台确实没有资金了,商户还可以向相关部门申请调停或向法院提起诉讼。但诉讼是最后的手段,即使法院做出了公正的判决,也一样会有要不回来钱的可能。

    如果说商家的问题尚好解决,那拖欠员工工资的问题或许就现行的政策来看,会是一个死结。不论是欠薪几千或者几万,只要老板不给、公司无赖,讨薪者也没什么办法。申诉仲裁,从开始到结果出来再到拿到辛苦钱所付出的时间成本和人力成本可见一斑。然大多数在创业公司工作的人大多都是打工族,吃的是青春饭,一时一刻都耗不起,加之高昂的律师费也让维权之路停留嘴上抱怨却少有行动。

    根据明星衣橱市场部负责人介绍:“公司正处在再度转型的档口,下一步会实现线上和线下的联合,目前还在规划中,暂时不方便透露;即便公司现在的处境如履薄冰,但只要有一丝希望还会咬牙支撑。”

    林清华更是公开表示,未来三年将在全国陆续铺开千家线下店,分为直营店和加盟店两种模式。多种高科技功能将逐渐出现在每家线下店中,包括3D试衣、时尚搭配数据应用于线下试衣场景等。

    这不得不让人联想起最近刚刚达成合作的天猫和海澜之家。同样是电商,同样是线上与线下的融合,一个如履薄冰,一个却信心满满。电商纷纷在近两年寻求转型与合作,在资金和盈利都茫然的阶段,明星衣橱仍在谈加强用户体验,实在让人唏嘘。

    值得玩味的是,面对阿里和京东大规模的布局和扩张,不知留给明星衣橱的地盘还有多少。但,可见的是,明星衣橱欠薪的事情肯定还会进一步发酵。等待它们的或将是法律的制裁。

  • 明星衣橱员工
    42
     42

    欠薪一年,社保也没有交,断了社保很多东西都失去了资格,一切都得重新来过,申请仲裁也没有用,现在公司还开着,没有任何结果,钱拿不到,想想当初怎么熬过没有钱的日子的

  • 陈刚
    41
     41

    明星衣橱我一直都不看好,当初媒体报道说走小红书的模式。据我所知,小红书早期也是花了大量的钱做推广,但前提是,小红书在做社区前是旅游攻略产品,已经有很多的内容基础。再加上后期,运营团队培养了一批KOL,并且吸引了很多用户发帖,从而形成了内容的生态。但明星衣橱就一直在砸钱,当用户失去了最初的新鲜劲后,没有优质的内容一定是会流失的。

  • 明星衣橱员工
    41
     41

    早知今日何必当初?作为一个编辑部总监,嚣张跋扈,耀武扬威,还把微博关了改成天津的?你不是丹东人么?今天让大家看看这就是我们时尚编辑部的Lisa,小三一个,上次见你买的Gucci新款包价值不菲啊,林清华现在自身难保了,你也别想跑!

  • 李家旭
    40
     40

    欠薪一周年了,公司真是脸皮厚的可以,白瞎了那么多牛B的同事们

  • 杭灵瑾
    37
     37

    说不定就是变相的裁员,看能沉淀下来多少所以忠诚员工

  • 杜江
    36
     36

    结论一句话:没有找到关键证据。既然有法院判决,申请强制执行就可以了。

  • 崔烁
    36
     36

    就比如伊利牛奶,请那些身价不菲的皇马球员做广告,还在黄金时段播出,你觉得这种牛奶你敢喝吗?从成本的角度想一想,都是一个道理。反正我们北京人就喝三元。

  • 明星衣橱员工
    35
     35

    就是明摆着欠你,你能怎样的态度。无数次拖延到最后所有技术全部离职。仲裁院无效,劳动监察大队无效,法院强制执行也要不回来,我就操了,背景这么大吗?这么嚣张吗? 有钱开线下店,有钱继续运营,就是不给你离职员工工资,什么意思?

  • 明星衣橱员工
    35
     35

    本人13年入职明星衣橱,从16年初开始缓发工资,8月以后的工资更是到现在都没有发,五险一金也一直都没交,本人去年初怀孕,所有的产检,生孩子的费用都用不了医保,生育险也拿不到!!16年5月我就去仲裁过一次,公司知道以后还派高管来找我谈话要求撤诉,我没答应,等结果下来以后公司还是找各种理由不给钱,休产假以前我挺着肚子去找戴彬,问公司能不能稍微给点钱我去生孩子,戴彬直接回绝,公司没钱,员工义务跟公司一起共进退,简直被气笑了,17年3月休完产假回来就离职了!!就算这个钱要不回来,也要来揭露一下某些道貌岸然的人的嘴脸!!戴彬!林清华!!还我血汗钱!!

  • 明星衣橱员工
    35
     35

    第一,大家一起混日子,决策层无知,一天一个变化;

    第二,看到别的平台好就盲目学习,一味学习考拉、小红书,忘记公司自身的定位;

    第三,公司各个部门过于独立,相互勾心斗角的抢业务,但却没有认真做事;

    第四,招聘的员工最看重样貌而非能力,公司只需要听话的人而非做事的人。

  • 某公司商务经理
    34
     34

    类似这样的信息以及口头承诺林清华对员工发过很多次了!从16年6月起到今日.信息截图 录音视频等都有留案!可是依然无果!他的承诺我们早已不相信!请求大家帮我们还个公道!要回血汗钱!

  • 陆明
    34
     34

    作为前衣橱技术负责人,看到有人怂我,我感觉我是不是要出名了。。。

    首先我从未否认我高中毕业这个事实,但是和我一起工作过得多家著名互联网公司的技术同僚和合作伙伴都从未质疑过我的专业性,这点我觉得毋庸置疑。

    第二,公司经营性的问题不是我一个小小的技术负责人能决定的,但是衣橱的技术团队是一流的,咱们做到了两周上线一个大版本升级的壮举,这是一般的技术团队做不到的。曾经衣橱的技术在市场上是很抢手的,出去的人工资都能有大幅的增长,我为大家感到骄傲。

    第三,我不是一个好搞政治的leader,我只希望我们能把事情做好,我相信了解真相的人对我都能有所了解,清者自清。

    第四,在市场前景未明的情况下,忽悠了几个技术大拿过来是我的判断性错误,我向你们道歉。对其中一位技术大神级人物的任用没有充分考虑其个人意愿是我的错,我道歉。如果还有其他的错误,我在这里也一并道歉。

    最后,祝所有人都能心想事成,顺心如意。我已离开衣橱,目前正在找工作,欢迎有意找一个认真做事,低调做人的技术团队leader以及一个php,python,c++全占的高级技术人员的公司联系我。

    此致敬礼,给关心我的人和我关心的人

  • 明星衣橱员工
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    公司领导层就知道玩政治,勾心斗角,拖欠员工工资长达一年。员工去仲裁,公司请委托人各种不要脸的扯皮。仲裁赢了,公司还不服仲裁结果,还去法院起诉公司员工。法院一审判赢了,公司还不服,还要再上诉终审。我们忍了一年了,我们通过媒体来维权,你又站出来忽悠我们让我们给你2个月时间。我们不是不给你时间,我们给了你一年的时间,你却对员工各种不屑。如果你体恤你的员工,有良心的话,为什么还会去法院起诉员工?为什么不服仲裁机构的裁决?欠债还钱,天经地义,自己做的孽自己受。领导层各种忽悠,林清华和戴斌忽悠高管,高管就忽悠下面的员工。现在还有留在公司的员工,应该是没有好的下家,只能委屈求全留在那吧,要不就是林清华他们的自己人。在职员工和离职员工的立场本来就不同,所以在职员工没必要去劝离职员工的合法维权。劝也是被喷,请自重。只要我们一通过媒体发声,林清华就把所有的责任推到我们身上,说是因为我们发声才融资失败的。林清华你这样的鬼话我们听太多了了,我们这次是要维权到底,请不要把企业融资失败的原因归咎到我们身上,这锅我们不背。请你反思一下你这几年里自己的所作所为。自己赚了多少黑钱自己心里有数。不是我们不信任你,是你的所作所为不配让我们信任,作为一个企业老板最起码的担当和良心你都没有!

  • 明星衣橱员工
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    昨天,林清华在群里和大家谈判,就是说没钱,但是把帖子删除,后来被提出群了。之后打电话给某个员工,威胁说这次公司挺不过去要灭了我们?关键是你欠钱,欠的真叫一个叼。有录音,请问可以报警吗?可以告它吗

  • 高小迪
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    咱们小老百姓呀,生活最底层,上有老下有小的年龄阶段,不想孩子过的比别家孩子差太多,想让孩子过的比自己那个时代好一些,父母呢已经经历了我们的心境把我们辛苦养大,现在也在还在帮我们操劳下一代,我们更要感恩孝顺父母,还有各种贷要还,每天节衣缩食的,公司欠几个月工资不发,不给交社保公积金不说还把自费的费用扣除,天理何在?

    每天老板给我们画饼充饥,偶尔撒点芝麻。关键是一年的画饼一顿叽饿不管,还要继续画,利诱不成还带威胁的,也是醉醉的。

    我们一百来号人容易吗,结婚的要顾三个家庭,两个家族,过年过节走家访友,还有不定时的随份子

    单身的同志们更悲催,尤其男同志,没钱吃饭都是小事情,家里天天催带对象回家,没有钱约会哪来的对象,自己都吃不起饭哪来的对象,攒一顿饭钱吧,做个地铁来回自己一天的饭钱又泡汤了,这对象也不知道成不成,投资有风险,花钱需谨慎

    我们这么不容易法律武器也不保护我们

  • ...员工
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    在明星衣橱工作的两年时间里,让我清楚的认识到了愚昧的信任只会让自己付出惨痛的代价!负债累累还想要和衣橱共进退,结果就是巨坑!公司就这样随意践踏员工的付出吗??拖了小一年的工资,断了一年多的社保和公积金,boss还在不断的画大饼,欠着这么多员工养家糊口的钱,你们的良心真的不会痛吗???人和人之间还有没有点所谓的信任了?已经仲裁过,但据说强制执行只要他们不给也没有什么卵用?不要以为拖着没关系,一天不给钱,就势必会跟你纠缠到底。还!我!血!汗!钱!

  • 明星衣橱员工
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    2016年9月 到2017年3月 7个月工资没发

    奖金什么的更不用提了

    2016年8月到2017年3月 8个月社保公积金未缴纳

    离职时公司主张签订 公积金折现协议 ,说是这样就能减员了 ,后来仲裁的时候,才知道这个协议法律不认

    现在走了仲裁程序,也有了终局裁决,虽说金额大大缩水,但公司并无支付一毫。

    现在还有少数员工在职,据我所知,他们发放了两次工资,5000元\人,但收到的人还与公司财务签了欠条。

    之前和林清华联系,他还知道往后推,也让我们体谅,我们也等了,现在却找不到人。

    望重视。

  • 某公司创始人CEO
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    到底有钱还是没钱了这个说不清,线下店估计也是壳,估摸着烧钱烧没了,还要撑着门面继续融资,离职员工的工资在他们眼里不算个什么的老赖心理,这种企业遇到了也是自认倒霉,国内现在法律意识淡薄,很多企业家也没把责任当回事。悲哀!

  • 更多回答
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