5年招聘：背调时我们到底会查什么？

很多候选人以为背调就是打个电话问问，其实远不止。 正规公司的背调通常包含： 1️⃣ 基础信息核实 身份证、学历学位（学信网可查，假学历必挂）、职业资格证书。 2️⃣ 工作经历核实 最近2-3段经历，每段时间、职位、离职原因。 特别注意：离职原因你说“个人发展”，背调出来是“试用期未通过”，这就很尴尬了。 3️⃣ 表现评估（最关键） 会找你前上司或HR，问： · 工作能力打分（1-5分） · 离职前绩效等级 · 是否有违规/利益冲突 · 是否愿意重新录用 最后这个问题很关键，如果对方说“不方便评价”或者“不推荐”，就是红灯信号。 4️⃣ 薪资核实（部分公司） 需要你提供银行流水或纳税证明，别虚报。 给候选人的建议：留真实可信的证明人，提前打好招呼。履历可以有润色，但不要伪造。 #背调 #入职准备 #求职避坑