有毒人格职场表现，避雷！

NPD（自恋型人格障碍）在职场中的10条典型表现： 1. 抢功精算师：将团队成果包装成个人战绩，汇报时模糊协作细节，强调“我主导完成”。 2. 双标裁判：严苛挑剔他人方案漏洞，对自身失误视而不见，美其名曰“高标准要求”。 3. 打压竞争者：对新人成长充满敌意，暗中散布谣言、截留资源，维护自身“不可替代”地位。 4. 情感吸血鬼：利用同事同情心，倾诉职场不公，将他人当作情绪垃圾桶却拒绝回馈。 5. 规则破坏者：自认凌驾制度之上，迟到早退找借口，违规操作辩称“常规流程束缚创新”。 6. 赞美成瘾者：频繁暗示下属奉承，将“服从度”等同于工作能力，反感客观批评。 7. 责任甩锅王：项目失败时迅速切割，罗列外部因素或归咎执行层，绝口不提决策失误。 8. 信息垄断者：故意隐瞒关键数据，制造信息差巩固权力，视分享为威胁而非协作。 9. 玻璃心暴君：被质疑时瞬间暴怒，用贬低、冷暴力惩罚异见者，维护脆弱自尊。 10. 人脉投机客：攀附权贵时极度殷勤，对基层冷漠傲慢，关系仅存利益交换价值。 核心特征：所有行为均服务于维持优越幻象。他们擅长用魅力伪装专业，实则恐惧暴露平庸；能短期推动结果，却因破坏信任最终引发团队崩解。