浅谈一下年后第一场面试感受-面试员工

参差不齐，一言难尽，接下来给面试体验分分档吧 夯:有一年以上锂电厂工作经验，工序对应不强求。 面试完一般都能过，不过的原因基本是工资不到位。 顶:有2年以上富士康等电子厂工作经验，抗压强度够 面试通过率80%以上，不过的原因想要正式合同，不好给，跨行业6级封顶了，7级以上真给不了 人上人:以上两个任选其一，但是工作时长比较短，或者是二进宫的，再或者内推（得具体区分情况）再或者应届毕业生（能说出123来的） 面试通过率60%，淘汰原因:问:为什么跳槽那么频繁？ 为什么空窗期那么久？ 当时为什么旷离。。。。我们需要稳定的员工，连回答都费劲或者答案都编不出来 不pass你pass谁？敷衍都做不到，摆明了就是来混得 NPC/拉完了:面试通过率0%#不管问什么 答案只有一个:我可以接受 没问题 好的 嗯嗯 听不到其他任何东西。。问你有什么想问的。 也是 嗯嗯 好的 。。更有甚者 旁边有个军师，面试当复读机！ 真有你的！能给你过 ？ 谁懂啊。年龄都不是问题。。给点正常人吧。。