为什么大家都想“往上爬”？

昨天（03-05）提问了一个问题：为什么大家都想“往上爬”？张杰同学在上一期专栏文章中说到：往上爬是为了遇见更牛逼的人，这样可能会有更多的机会。我的理解不一样，说出来大家一起讨论，至少能从不同的角度分析问题。

我很喜欢西方的组织文化，虽然对一些Title或者权利荣誉有荣耀感，但没有这些荣誉的人也比较享受“没有权利“的生活。这跟西方文化的“极度平等“有关，谁也不比谁低微。

受传统观念的影响，多少年以来，中国文化都崇拜英雄主义，在弘扬道德的前提下，我们不断的研究帝王将相，还有各种楷模和榜样，将他们的事迹不断的加工和宣扬。从秦王嬴政到康熙雍正，从姜子牙到诸葛亮，从岳飞到雷锋。正面意义我就不深入说了，这么大人口的一个国家，缺乏实例的抽象思想是无法真正引导底层民众的道德思想的。负面影响就是导致了我们从小就争强好胜（像榜样学习），骨子里区分出了三六九等（虽然嘴上都说环卫工人很光荣、很伟大，但谁都不想毕业后做个环卫工人）。

综上所述，我认为，文化导致我们有了“往上爬“的深刻思想，一方面能得到环境的认可，还能得到“权“与“利“。放到企业中，职位高低直接决定了薪资高低，其余的还有环境的影响、社会地位等等。

然后呢，这就完了？问出好问题才是能力的体现，虽然我还没有那么强，但我想学习和实践。我抛出这个问题，其实是想说：

上不去，不代表你能力不行。上去了，也不代表你能力就行。

结合上一篇文章来说，人都有自己的优势与劣势，为什么非得用自己的劣势去跟别人抢东西呢？人活着难道不应该是用自己的长处去给社会留下点什么吗？

敬我的过往经历，让我成为现在的我，加油！

#每日一问# 03-06 “木桶理论“和“扬长避短“，应该怎么用？