去大公司做“螺丝钉”，还是去小公司做“多面手”，你会怎样选择？

微博上，网友小风最近正在为手头的两份offer发愁。

想要在大厂摆脱“用后即弃”的螺丝钉命运，就需要我们带着目标和思考去工作，主动培养技能，积累资源。

（1）练好硬技能，拓展软实力

（2）搭好人脉网

大厂严格的招聘流程，保证了员工都拥有较好的教育背景和个人能力。

在日常工作中，不但要善于向周围人学习，形成良性竞争关系互相激励，更要重视与这些优秀人才的合作及人脉网络的搭建和维护。

因为在漫漫职场路上，他们很有可能在未来的某一天，成为你的合作伙伴、上级、以及客户。

进入大厂，并不能保证我们一定会拥有安稳的未来，比沉迷于光环更重要的是在大厂的每一天都有所收获。

• 如果你是工作不久，那你可以尽情展示你的才华，让老板发现你。以你的能力到达权利中心。

  
  

• 如果你已是职场老鸟，并且有一定的资金积累，那么你可以找你老板直接谈合作，成为合伙人。以你的资本到达权利中心。
  

电影《爆裂鼓手》中有这么一句经典台词：你想当核心，就靠实力说话。

什么是职场中的实力？那就是职场人的核心能力，是能够持续解决工作问题，高效高质完成工作，稳定发挥职场价值的能力。

因此，不断强化核心能力，自我打磨、自我更新、自我增值，才是应对职场变幻的根本。

这也是职场人驱赶职业迷茫，无惧职业倦怠，延长职业黄金期的密码。职场上，没有一道选择题拥有完美的答案。每一次关于职业的选择都是既有收获又有代价的。

打铁还需自身硬。修炼内功、增长见识、匹配需求、发挥价值是职场人不惧选岗，持续“保值”的不二法则。

所以说，你如果初入职场，那圈妹儿一万个推荐你去大厂，你不仅能习得扎实的基本功，还能获得一个大厂的信任背书；但如果是30岁以后，当你有能力或者资本的时候，可以尝试去小公司当一个合作人。

希望你的每一个选择都能不负自我，不会后悔。