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面试能不能过,其实前5分钟就定了

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南女士
05-19 · 招聘专员
做了5年招聘,面过3000+人。很多同学挂了都不知道为什么,其实HR心里的小本本早记下了: 1️⃣ 自我介绍别背简历。我要听的是“你和岗位的匹配点”,不是你的生平。 2️⃣ 被问“为什么离开上一家”?标准答案是“寻求更大发展”,不是吐槽前司。 3️⃣ 谈薪时别只说数字,加上你的依据(市场水平、上份薪资、能力增量)。 4️⃣ 最后问“你有什么想问的”?千万别答“没有”。问业务、问团队、问成长,都行。 这些小细节,往往比你的能力更决定结果。 #面试技巧 #招聘干货 #求职季
面试能不能过,其实前5分钟就定了脉脉
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全部28条评论
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杨先生

实用

05-31
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T先生

技术公司HR其实压根没有决定权利

05-30
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阿先生

05-29
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哇先生

那有更大发展的时候你会离职吗

05-28
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孙先生

你说的是业主主管吧,HR有能力让你不过??毕竟业务能力强,业务线要你,HR又能怎样呢?

拼先生看看阿里的hr
05-28
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徐先生

南京应届毕业生财务管理求内推

05-28
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正先生

05-27
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后先生

五分钟后开始技术问题 被问懵 前五分钟再ok也不行

05-26
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张先生

收藏了,下周面试用上

05-26
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m先生

三分钟跟面试官吵起来了。

05-25
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