竞业员工一定注意，别轻易违反竞业协议

刚做完一个案子回来，在案件开庭前已经做了既往同类案件的收集，并且在与法官交流的过程能够得出一个结论： 在竞业限制协议有效的前提下，如果竞业员工先违反竞业协议，哪怕公司未进行竞业补偿，竞业员工也不得以公司未支付补偿金为由要求解除竞业限制协议。 所以，虽然竞业补偿金一般都比在职时收入大大降低，但既然签订了竞业协议，还是要遵守相应约定。 我是于律师，专注于新能源、车企、大厂竞业限制纠纷。