吉利薪资揭秘：职级与岗位差异

吉利的真实薪资情况： 按职级划分 - 1-3级：1-2级主要是生产线员工、组长岗位，3级对应助理工程师，适合应届本科生，基础薪资5000-8000元。 - 4-6级：4-5级是二级工程师到主任，年薪10-25万。6级是主管工程师，相当于副科长，本科5年或硕士更短经验能到6级，年薪40-55万。 - 7级以上：7级对应科长，年薪30-80万。8级是部门负责人，年薪50-150万，可享受不打卡、专属餐厅特权。9-10级多为内部晋升，极少外招，待遇更好。 按岗位划分 - 普工/操作工：月薪5000-6500，另有年终奖。 - 3D建模工程师：月薪8500。 - 技术规划工程师：月薪10000-20000。 - 测试工程师：月薪17000。 - 研发岗位本科生：月薪10000-30000。 - 研发岗位硕士生：月薪20000-40000。 - 研发岗位博士生：月薪30000-50000。 - 主任工程师：月薪21000-29000。 - 销售岗位：75.6%岗位月薪8000-15000，区域总监/运营总监月薪30000-60000。 - 智能驾驶核心研究员：月薪80000-100000。 - 产品开发岗：月薪20000起。 吉利公司实行13薪制，部分部门宣传14薪，每年有5%-10%的薪资涨幅，年终奖一般在1-3个月，多数为1个月。