香港优才计划评分等级有四层，你在哪一层？
香港优才计划评分等级有四层，你在哪一层？
2023年和2024年香港优才取消获批名额限制，代表着只要你符合优才计划申请条件，入境处判定你是香港想要的人才，就能获批！
要知道，以前受限于固定名额，即使非常优秀的申请人，也会再进行优中择优，很多优秀人才都落榜了，现在这个不限额政策，是落户香港的好机会！
可能也有人问，现在不限额的政策下，优才获批会以分数来决定吗？
虽然香港优才采用打分制，但是否获批、获批率高低，并不是以分数为决定因素，不是分数越高获批率越高，也不是分数低就没有机会。其实分数只是审核的一方面，最终结果入境处会根据申请人的整体情况来综合审核。
所以，分数背后的个人条件，才更重要。
首先，香港优才有硬性门槛，大家先来了解下，自己是否符合香港优才计划申请条件。
年龄：年龄在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（需提供个人12万，家庭36万元的资产证明，可以是存款证明，无需证明来源、无需冻结）。
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：本科学历及以上（有学位）。
在满足了基本条件后，才能选择一套评分标准来计算自己的分数。
成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。
综合计分制下有6个评分项目：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分），满分245分，80分即可申请。
如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：
香港优才获批分数段分析
根据以往的香港入境处公布的香港优才获批数据来看，80-120分和120以上的获批人数，基本各占一半，各个分数段都有获批的人。获批占比最高的一般是100-120分这个分数段，也是因为这个分数段的申请人数最多。
比如在去年11月银河香港优才获批案例中，最高分205分，最低分80分获批，分数差距大，所以不代表高分数一定能获批，低分就完全没机会。每个分数段都有申请获批的人，更主要还是看申请人的综合条件，还有与香港所需人才的匹配度。
所以，只要你能达到香港优才申请的分数门槛80分，趁着政策利好，现在都可以去尝试申请，挑战一下！
一般情况下，大家会将香港优才的分数分为四个等级，大家可以做个参考自己在哪一层。
1、青铜水平【80-95分】
80-95分，一般称为低分数段，一般占获批整体不到10%。
这两年优才名额放开，低分获批者越来越多了。所以，处于这个分数段的朋友也不用气馁，只要分数没算错，材料齐全、文书打磨过关，把握好申请时机，都可以去尝试，毕竟今年优才获批率比往年高得多！
处于此分数段的朋友，需要结合申请人的综合背景来做评估分析，比如在工作或学历上有突出成绩，有高学历、高级管理经验、名校背景、名企背景、国际工作经验等优势，那么优才获批率还是不错的，具体需要专业评估
2、白银水平【100-120分】
大部分申请人处于这个分数段，所以这个分数段获批的人自然也是比较多的，银河集团在2023年11月份该分数段获批的人数占近60%。
申请建议：注意材料的收集与文书的撰写工作，也可与配偶做对比，看谁更适合作为主申请人。
还需要在申请人的综合背景上进行深度挖掘，如果是金融、IT、大数据、精算等行业，获批率较大，如果有名校、名企背景，在申请中更是如鱼得水。
3、黄金水平【125-150分】
这个分数段的申请人获批率挺不错的，一般有高学历、名校背景、高管经验、名企背景、海外经验等多个优势。但是要格外注意综合包装，材料要准备齐全，文书撰写也要突出自己的优势、强调自己的亮点，赴港计划能体现出真实赴港需求。
4、王者水平【155分以上】
这类都是高级人才，通过率可以说非常高了！被拒的也有，但总体不多。
另外，对于这部分人才，很看重个人过往成就，分数要真实可靠，不虚加分数。虚加而材料上给不出实际证明，或者本身资质不符合，对于申请都是有害而无利。
综上，你在哪一层呢？
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聊了这么多，主要还是想跟大家强调，优才分数从来就不是获批的唯一标准，只是入境处审核的衡量值之一，更多的还是要看申请人的综合情况，例如学历、行业、专业、工作经验、工作成就等。
总结一下，以下优势你若具备越多项，优才申请优势也就越大：高学历、名校毕业、名企工作、有丰富工作经验、有高级管理经验、中英文流利（或掌握一门外语）、有国际工作经验、行业对口、有个人成就（证书/奖项/专利等）、有强烈赴港意愿等等，每个人的优势都不一样，具体情况具体分析。如果你需要申请优才，建议找专业人士（银河说优才）准确评估下。
香港优才获批率分析
一直以来香港优才计划的获批率都不是很高。根据官方给出的历年申请和获批数据进行计算，近年来香港优才计划通过率大概是3成。
不过，2023年开始不限获批名额，获批率和获批人数大大提升！
根据入境处给出的数据，2023年1-11月中，香港优才申请人数为71946人，共获批12521人，其中通过综合计分制申请12494人，成就计分制27人，已批出的被拒案子为5120宗。
从已经审批完成的数目来计算，香港优才获批率在71%左右，对比以前有非常大的提升，说明香港优才政策利好，得益于不限名额，今年优才申请成功率会非常高！
不过，以上是香港优才的平均获批率，可以参考，但个人通过率更有参考价值。
因为综合通过率容易被“平均化” ，而香港优才是个案处理，容易受到申请人的个人条件、材料、文书、递交时间、补件情况等多重因素影响。
另外，通过率高低跟政策有很大关系。 比如以前香港优才1年才1000个、2000个名额，由于名额限制，所以获批率低于百分之二十也是正常的。
2023年和2024年香港优才取消配额，获批率上升至70%左右，跟政策有关，现在正是申请香港优才的好时机。
那么如何评估个人通过率呢？
一定要弄清楚入境处筛选优才的底层逻辑——在符合基础要求的前提下，判断你是不是最匹配香港需求的人才！
关键词：匹配度。
港府挑选的不是优秀的人才，而是适合的人才。
香港想要苹果，你却给了梨，你觉得自己的获批率能高吗？
匹配度比分数更重要，这就是高分也可能被拒、低分也能通过的本质原因。
当然不是说匹配度低的行业和岗位，申请香港优才计划就完全没有胜算，这些都是相对的，香港入境处会综合申请人各方面的条件来看。
那要怎么分析优才计划获批率呢？
主要来讲讲工作背景和学术背景这两方面。
工作经验包含下面几个维度：行业与细分领域、岗位、工作经历、 管理经验、是否有名企工作背景、是否有海外工作经验、是否有行业成就等。
学历背景包含以下几个维度：专业、工作经验匹配度（是否从事与专业相关工作）、学历 、学校排名、留学背景、是否有相关论文科研成就等。
而语言证明、家庭情况、个人年龄等可以作为辅助。
另外，通过材料和文书证明，你是香港所需人才，这样获批才是王道。
虽然你很优秀，但如果你定位不准，材料和文书没有充分展示你的优秀和价值，那么也可能被拒，这也是很多DIY失败的原因，没有经验，导致搞不清楚入境处主任想了解的信息。
又比如，你的申请文书需要体现的是你和香港发展的强关联性——你在行业里取得了什么成就、有什么相匹配的经历、行业在香港是否紧缺、是不是香港的发展痛点等等。这些才是你的核心竞争力，才是真正为申请加分的。
如果自己如果没有时间或者想要提供成功率，就找一个专业靠谱的机构申请，他们有更丰富的经验，更清楚香港想要什么样的人才，对入境处的审核标准和喜好也有一套更系统的理解，事半功倍。
一来省时省事省心，二来专业机构的文案经手的案子多，更能放大你的优势，弱化不足，帮助申请人打造一个优秀的形象，提升获批率。
银河集团香港优才计划获批案例分析
综上，香港优才是否获批不是看分数，需要综合分析个人情况，如果你找中介申请，可以问问对方是否有相似的成功案例。
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