阿里p7年薪
阿里p7年薪总包100万+,基本工资50万,奖金15万,股权激励40万,月薪5万+。阿里p7年薪水平已经秒杀了绝大部分工薪阶层,甚至有些企业的高层都拿不到这样的薪资。
阿里p7年薪详细——平均薪资
职级 | 工资/年 | 年终奖 | 股权激励/年 | 总薪酬/年 | 工作经验 |
---|---|---|---|---|---|
P4 | ¥30万 | ¥1.1万 | ¥6.5万 | ¥37.6万 | 5.3年 |
P5 | ¥28.4万 | ¥5.4万 | ¥1.4万 | ¥35.2万 | 2.0年 |
P6 | ¥37.3万 | ¥10万 | ¥3.9万 | ¥51.2万 | 4.3年 |
P7 | ¥50.1万 | ¥14.6万 | ¥40.6万 | ¥105.2万 | 6.8年 |
P8 | ¥68.1万 | ¥21.5万 | ¥100.5万 | ¥189.9万 | 9.6年 |
P9 | ¥130.8万 | ¥21.8万 | ¥191.3万 | ¥343.8万 | 8.3年 |
P10 | ¥125万 | ¥115万 | ¥75万 | ¥315万 | 6.0年 |
阿里p7年薪构成——中位数
职级 | 工资/年 | 年终奖 | 股权激励/年 | 总薪酬/年 | 工作经验 |
---|---|---|---|---|---|
P4 | ¥33.6万 | -- | -- | ¥33.6万 | 5.3年 |
P5 | ¥27.6万 | ¥6.9万 | -- | ¥34.5万 | 1.0年 |
P6 | ¥36万 | ¥12万 | -- | ¥48万 | 4.0年 |
P7 | ¥59.8万 | ¥13.8万 | ¥20万 | ¥93.6万 | 7.0年 |
P8 | ¥59.8万 | ¥32.2万 | ¥90万 | ¥182万 | 10.0年 |
P9 | ¥160万 | -- | ¥150万 | ¥310万 | 9.0年 |
P10 | ¥130万 | ¥30万 | ¥50万 | ¥210万 | 6.0年 |
阿里P7级别的专业度
要求对垂直技术栈有足够的深度,比如:
Docker技术兴起,改变了CI/CD的方式,推动了云原生技术的发展。那么Docker其底层无外乎:CGroups进行资源限制、Namespace对进程视图修改、rootfs为容器进程提供隔离后执行环境的文件系统。
再举个应用场景的例子:分布式锁问题,多数同学想到的方案是基于Redis的Master-Slave模式来实现。这个实现方案行不行?分布式锁本质是一个CP需求,基于Redis的实现是一个AP需求,乍一看基于Redis的实现是无法满足的。其次,技术专家必须具备的四种能力:
技术先见能力、技术构思能力、体系输出能力(影响力)、适应矛盾的能力。
技术先见能力:能准确预判技术和业务产品的适配性,这个就需要不断实战积累了。
技术构思能力:拆解产品业务,设计框架,落地框架。
体系输出能力:能总结技术方法论,并具备沟通及输出能力。
适应矛盾的能力:如何平衡性能和工期、如何平衡空间和时间、如何协调资源,推进项目进展等等。这些统统是适应矛盾的能力。
如何具备以上这些能力呢?无外乎多实战、多总结复盘、工作之外的时间多学习并把学习到的东西应用在工作中,同时还要培养自己的沟通表达、整理输出等能力。在提升同时尝试多做输出,比如把好的框架抽离出来放在github上、尝试写写技术博客等。另外还要尽可能争取带团队的机会,只有能负责更大的scope才能加速进步。
阿里的职级映射
阿里p7员工透露:
自己毕业不到5年时间,现在刚晋升到p7级别,算上p6级别的股票,一年下来总收入税前107万,纳税16万后,到手91万。如果算上12月份的工资,这名阿里巴巴p7员工到手应该是过了100万了,这里面没有包括五险一金,对于多数码农来说,100多万已经是天价工资了。