跳槽别乱冲，5个标准判断一份工作值不值得

最近身边很多人裸辞跳槽，越跳越差，踩坑无数，总结5条实用判断标准： 1.薪资能否按时兑现，不随意克扣绩效年终奖 2.加班是紧急刚需，还是无意义内卷消耗 3.直属领导是否肯担责，不甩锅不PUA下属 4.工作能否积累核心技能，不是重复机械打杂 5.公司现金流稳定，无频繁裁员缩预算情况 工作本质是谋生，别为虚无的大饼透支生活。 你们找工作最在意什么？评论区交流避坑经验。