北京人才引进落户条件主要包括以下几个方面:
一、个人基本条件
年龄限制:原则上不超过45周岁,对于“三城一区”引进的人才可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。也有说法称,年龄应在48周岁以下。
学历要求:研究生及以上学历是门槛,也有说法称大专及以上学历即可。
无刑事犯罪记录:这是申请落户的必备条件。
二、工作与社保要求
工作年限:提出引进时一般应在聘用单位工作满2年,工作计算标准是以缴纳社保的日期开始计算。
社保缴纳:在申请单位连续缴纳社保满两年。也有说法称,需持有本市居住证,在京连续缴纳社会保险7年及以上。
三、其他条件
收入水平:收入达到当地平均水平的八倍以上,属于加分项,但并非必备条件。
职位级别:公司老板或高层股东,或具有高级专业技术职务,或在京内紧缺的专业人才领域工作,具有中等专业技术学校以上学历和技师以上职业资格证书等。
科技创新:有重大科技创新发明或贡献的人才,在申请落户时会得到优先考虑。
四、随迁人员
配偶和未成年子女:可随调随迁。
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