做HR最崩溃的瞬间 被候选人放鸽子

候选人： “好的姐，我一定准时到” 然后： ⏰ 面试前10分钟失联 ⏰ 电话不接 ⏰ 微信不回 ⏰ 最后一句： “最近先不看机会了” …… 最离谱的是： 你前面为了约这场面试： 改了3次时间 拉了2个面试官 协调了半天会议室 结果： 白忙 很多人觉得 HR的工作是“招人” 但实际上： 更像大型流程协调员 😭 每天不是在： ✔ 催人 ✔ 约人 ✔ 改时间 ✔ 发通知 ✔ 补反馈 就是在重复循环 真正看人的时间 反而越来越少 后来团队开始用RoboHire - https://robohire.io AI直接接管： 👉 初筛 👉 面试邀约 👉 AI视频初面 👉 自动生成评估报告 候选人自己点链接就能面 不用来回拉时间 AI 7×24 在线 不用等面试官有空 突然发现： 原来招聘不一定要靠“耗” 很多重复劳动 其实早该被自动化了