如何解决福利“众口难调”的世纪难题？

1.提供多种选项； 2.发放购物卡/积分； 3.进行问卷调查； 4.按部门/年龄段区分； 5.设置自选礼品平台。 个人觉得： 与其满足所有口味，不如创造值得分享的“峰值体验”——将预算集中于打造一个超越预期的、有话题性的惊喜时刻，比面面俱到更令人难忘。 引入“游戏化探索”机制——将福利选择设计成一个团队解密或探索任务，选择过程本身就成为一次有趣的团队建设。