技术管理工作内容和工作要求是什么

关键词：技术管理岗位职责和要求

职位描述：

1、负责公司战略级项目的技术架构规划和设计，并主导落地实施；

2、理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发，负责产品线系统的规划设计，制定产品线的技术发展计划；

3、审核开发人员的系统设计和代码质量，书写技术文档和制定开发规范。

1、五年以上大规模分布式系统应用架构设计与研发经验，扎实的Java编程基础，精通JavaEE、SOA、OSGI等相关技术；对各种开源的框架如Spring、Hibernate等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；

2、三年以上大型数据库如oracle使用经验，精通unix/linux操作系统，对常用命令运用娴熟，能够根据实际需要快速编写shell脚本；

3、专注于技术、对业界的最新技术发展动态有比较密切的关注，同时对电子商务、O2O行业有较深刻的理解和敏感的触觉，能前瞻性提出行业技术解决方案；

1、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，为公司业务发展提供全面的技术保障；

2、技术团队梯队化建设及管理，全面负责团队建设，员工培养、评估、考核、激励；

3、负责制定项目技术方案，负责模块架构设计、负责内部架构的扩展与创新；

4、主导核心系统的架构设计，参与部分代码编写；

5、负责技术难题预研与攻关，解决系统中关键架构问题，对系统稳定性负责；

6、负责软件开发任务的需求分析、技术方案设计、开发计划制定，指导项目团队成员的日常开发工作解决开发中的技术问题；

1、有5年以上Java或客户端相关语言的研发工作经验，4年以上团队管理经验或3年以上架构经验；

2、熟悉分布式系统、异步框架等技术，有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验；

3、有公司整体技术发展方向前瞻性的规划制定和落实及评估的工作经验，良好的团队领导能力，较强的创造力、拓展力，感召力和凝聚力；

4、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，具备良好的分析判断能力，并乐于自主创新；

5、良好的沟通能力、技术培训能力、协调能力和团队合作精神，善于与非技术人员进行技术问题沟通；

1、负责带领团队建设移动端数据采集、传输、存储和分析的一体化平台，针对需求完善实时及离线计算方案，在APM及行为分析方向打造公司级的数据服务和数据产品。

2、负责制定技术及产品发展路线，应对流量、稳定性及内部业务拓展多重挑战。

3、管理由各个角色组成的团队，培养和提升团队能力，吸引优秀人才。

4、有效进行公司内外的沟通和协调，展开广泛合作共建。

1、5年以上互联网架构经验，有扎实的计算机基础，对分布式计算、大规模存储系统有深刻理解和实战经验，优秀的技术探索能力。

2、我们目前的技术栈是JAVA/GO/Kafka/HBase/Spark/ElasticSearch等。

3、有优秀的解决问题的能力，对分析和处理有挑战性的问题充满激情。

4、具有极强的抗压能力,在复杂的困境中仍能理性分析并有效决策。

5、具备良好的产品理解力、技术规划与沟通协调能力。

1、负责跟踪交通、工业能源、金融三大行业网络相关产品及技术演进，形成与网络深度结合的竞争优势分析研究，为战略方向和产品研发方向提供指导依据；

2、负责组织制定公司5GBAF专网研发规划，牵头5GBAF专网方向专利规划；

3、负责参与并审核网络相关平台能力的规划及设计；

4、负责组织制定、审核网络相关研发项目技术方案；

5、形成产品能力与网络融合的技术可行性分析研究，对顶层设计提供指导；

6、负责组织网络相关市场需求文档及售前支撑文档制定及审核；

7、负责组织网络相关产品及能力培训和相关知识传递。

1、精通通信领域无线网或核心网等理论与知识；

2、精通研发管理相关知识；

3、精通运营商无线网或核心网网络规划及通信业务；

4、熟悉云服务，PAAS，IAAS平台开发流程；

5、善于学习新技术新业务；