不难,我们部门有10个以上的10几年的老员工,其中有2个明年20年了
十年不出意外应该是中高层了,不是基层了,已经在战略层面了,应该是他来审视其他人了,而不是其他人评价他了
五年都难,10年是长期合同了
待了16年,出来给了n➕1
耐力不行
我们公司20 年员工比比皆是 我也是佩服
要问问自己十年干啥了,现在这个大环境,企业能活10年必须要不断的创新适应环境,10年时间你成长了多少,自己在公司的价值是什么呢?公司是利益场不是人情场
没有稳定的工作了。
我坚持了11.5年,跳槽
我1998年入职某私企,2015年因政策性关闭离职。好企业好老板,怀念那时的岁月!良心老板现在很少了