职业发展的6点建议

职业发展路径几乎是每一个从事医学事务工作的人都会关注的问题。一条明确的职业发展路径会让从业者更加有信心的从事现有的工作。 但在笔者看来，在企业自由的环境背景下，简单谈一个人的职业发展路径实际是一个伪命题。因为企业提供给了个人在企业范围内近乎全部的发展机会。 套路一点的讲，MSL的职业发展可以有垂直化和水平化的发展路径，MSL可以从MSL mgr开始逐步做到医学总监，甚至VP. 也可以水平方向转入市场部从RPM做到市场总监，抑或进入研发团队做到研发总监，甚至加入销售做到销售总监。 职业目标 在回答职业路径问题之前，我想问另一个问题，你是否思考过自己的职业目标？ 笔者理解，路径是在有明确目标的前提下，达到目标的途径。那么，如果自己没有明确的职业目标，也就谈不上具体的职业路径，因为每条路都有可能，但往哪里走，别人是不会告诉你的，需要自己想清楚。在明确自己职业目标的同时，职业路径也就自然清晰了。 明确自己的职业目标之前，首先要明确：职业目标不是最终职位。如果是具体职位，相当一部分人会选做总监甚至做总经理，这样的目标和没有目标并无区别。 笔者理解，职业目标更多的是最终的职业状态。比如： 1、在医学事务领域从事KOL管理并不断深化理解和形成自己的管理策略， 2、或者从事市场营销工作，对于新产品上市流程不断优化， 3、也可以是区域医学工作稳定开展并建立深厚的区域KOL关系和管理思路。 确定目标 那么，我们该如何确定自己的职业目标？ 职业目标的确定需要考虑两个方面： 1、自身特点 2、职位特点 同时需要考虑四个层次： 1、价值观的匹配，决定了做这项工作是否能为自己带来成就感； 2、知识背景的匹配，决定了自己从事该工作的学习成本； 3、技能的匹配，一个内向羞涩的人挑战对沟通技能要求较高的职位，难度可想而知； 4、需求的匹配，是要不断向上还是生活家庭平衡，是要做空中飞人，还是安心写方案，满足自我需求的工作才能长期稳定的从事。 从上述四个层次对自身和职位进行比对，明确自己的职业目标并非难事。当然，对于自身的理解和不同岗位的理解是在职业成长过程中逐渐清晰的，一个刚刚开始职业之路的人，笔者建议先做好基础工作，然后不断思考体会。 规划路径 职业目标的明确，是职业路径规划的先决条件，也是至关重要的。在明确了自己今后从事的方向和状态后，才会进入到职业发展路径的规划环节。在这个环节中，同样要考虑多方面的因素。 能力 实现职业目标所需要的能力和现有能力，是首先要考虑和主要要考虑的。有一句耳熟能详的名言：机会是留给有准备的人的。笔者理解，这里的“有准备”正是指个人在机会到来前已经具备了相应的能力。 首先需要明确从现有职位出发，实现职业目标所需要经历的下一个职位的胜任力要求，也就是“机会”的要求。（在已经明确职业目标的前提下，自己下一个职位的方向应该不难明确）在此基础上，还需要明确目前自己所具有的能力水平，以及自己能力和下一个职位胜任力之间的差异。 然后需要分析在现有职位上，如何锻炼和发展自身能力以实现自己下一个岗位的胜任力。到这里，笔者相信大家对于在自己目前岗位上要做什么，要做多久，要做到什么程度应该已经清晰。 那么，在明确了之后，要坚持去做。 平台 这是另一个在职业发展中经常被讨论的话题，更高的平台似乎是很多人跳槽的理由。那么平台对个人来说意味着什么？ 正如这个词的本意，平台是你个人发展过程中所经历的一个阶段和舞台，是实现个人职业目标过程中的阶梯。 在选择一个平台时候，应更多地考虑平台以及职位对于实现自己职业目标的价值，而不是名气。更大的厂牌并不总是代表了更高的平台和更快的上升通道。在这一点上做错选择的人比比皆是。 笔者建议各位做到选择平台而不是依附于平台，因为如果只看到平台，那将使自己永远停留在现有平台的水平。 与此同时，个人发展与平台是双赢的关系。在考虑平台能给自己带来什么的同时，需要思考自己能为平台带来什么。在自身得到发展和收获的同时，你能否通过个人的贡献提升所在平台的高度。正如某位女星所言：没考虑嫁入豪门，我就是豪门。靠平台站的更高和把平台做的更高，是平常和杰出的差别。 机会 在职业生涯中，会出现各种各样的机会，有些机会能让你更快的实现职业目标，有些则不然。 正如刚刚在“平台”中所讲的，对于新的机会的选择，首先要基于一个判断，就是选择新的机会是否能有助于自己更好地完善自身能力和实现职业目标，而不是新的机会是否更大的公司。 在通往职业目的地的旅途中，有很多分岔路，大家就像匆匆赶路的旅人。向左走一片荆棘，向右走阳关大道，但如果你的目标在左，很显然走在阳关大道上会让你距离目标越来越远。当然，在不那么极端的例子里，两条路都能通向目的地，荆棘小路更近，阳关大道略远，那么请根据自身情况做出选择，是要更舒适但更长的路，还是更直接但更辛苦的路。 另一种情况下，一条是小路，一条是河流，你选择河流之前，需要考虑你是否已经具备了游泳的能力，或者是需要在小路上继续完善自我，直到自己有能力驾驭水路。 沉稳 理想的职业之路是不断向上的，每个人要自己动手为自己搭建通往职业目标的阶梯。每一阶的扎实程度，决定了你能到达的最终高度。 在职业之路上，往往也是没有回头路可以走的。当你在该有的阶段错过了应该掌握的知识和技能，在下一个阶段里可能是无法弥补的，只能带着这些遗憾的短板勉强前行，直到走不动。 做事情切莫眼高手低，有些细枝末节的小事看起来并不起眼，也没有太高技术含量，却往往是今后成就自己更高成就的基础。一句老话：没学会走，不要考虑跑。 建议诸位在现有的岗位中，更好的明确自身的能力是否已经完全达到了岗位的胜任力要求，沉淀自己，走好每一步。当个人能力真正完善的时候，机会自然随之而来。趁早抢占机会的想法，无异于揠苗助长。 综上所述，在职业发展中，笔者建议： 1、结合个人特点和不同方向，设定职业目标 2、明确下一个岗位目标，完善自我能力 3、与平台双赢而不是依附于平台 4、根据目标和自身需求选择机会 5、从细微入手，切莫眼高手低 6、走好每一步职业之路 看清自我 企业之路实际是一场关于奉献和牺牲的战争，个人发展得更高，就意味着更大的奉献和牺牲，同时更大的奉献和牺牲也奠定了个人发展的前进基础。很多人往往在这一过程中越做越高，也越走越远。在光鲜的背后，回头看看，一路走来也失去了很多。 因此在职业之路上，请明确自己真正的需求、能力和目标，实现自己的价值并不在职位，而是在自己能否胜任，能否体会到乐趣以及能否平衡自己的生活。三者有一不能实现，都不能算是真正的成功。 希望诸位能在职业之路上，不忘初心，且行且珍惜。