最新！2022科大讯飞校招岗位薪资、福利待遇

因为疫情的影响，今年互联网行业的就业并不景气，那么科大讯飞2022届应届生的校招薪资情况如何呢？有什么福利待遇？与去年相比有什么变化？应届生的薪资会不会下调？

今天我们就一起来了解一下科大讯飞2022届校招的薪资情况和福利待遇吧。

（注：本文数据来源于OfferShow校招薪水，并不是官方数据，实际薪资、福利、制度会根据公司的地点、所在团队而改变，但可以让大家大致了解一个范围。）

一、科大讯飞2022校招薪资福利

Offer的薪资主要依据Offer的评级来定，当前互联网大厂的Offer主要分为三个级别：

最低一级是白菜Offer，即价格最低的Offer，也就是下图中的“普通”一栏。
中间一级是Special Offer，也就是下图中的“SP”一栏。这个Offer的价位会比白菜Offer高一档，具体薪资一般比白菜多5-10w左右。
最高一级是Super Special Sffer，也就是下图中的“SSP”一栏。这个Offer的薪资又会比SP的Offer高一档，具体薪资再多5-10w左右。

下面我们就来看看科大讯飞2022届校招薪资的大概范围：

其中，我们以薪资12*15为例，它表示：月薪12k，15个月。即税前薪资为1.2w一个月，一年总共发15个月的薪水，其中15一般是12个月工资+3个月绩效和年终奖。

表中数据可看出，研发岗位白菜价达到14K，SSP能达到月薪26K，产品从11K起步，营销8K。

科大讯飞的主要工作地在合肥，相较一些一线城市，生活成本会有所下降，在这个前提下来看，普通档的算法都能开到20k，今年的薪资整体是不错的。

据拿到Offer的同学们分享，讯飞在试用期会提供住宿，还会提供餐补话补，部分还有签字费、面试补贴，对一些不想在一线城市的同学很友好。

二、合肥当地人才政策

1.会提供4.5W-10.8W不等的租房补贴，和其他地方一样，根据学历情况自行申请，分三年兑现。

2.毕业生3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴，这个政策刚在今年发布。

刚毕业的同学想要回家乡，或者想去生活压力小一些的城市工作，不妨了解一下科大讯飞。

三、飞星计划

“飞星计划”作为讯飞核心技术人才发展项目，招聘国内外顶尖院校应届生，通过定制成长计划，助力其成长为AI领域卓越科学家。
通过飞星计划你将获得：

1.豪华Offer包：极具市场竞争力的薪酬+签字费。

2.定制成长计划、时刻感受进步：“王牌飞行员”+“AI发动机”全生态培训体系，加速职场进阶。

3.共同推动世界领先AI技术的更迭：与世界顶尖技术团队并肩作战，见证AI最前沿科技，用人工智能建设美好世界。