【前言】社保是国家的福利政策,它能很好的保障人们的工作和生活,尤其是退休人员,有了社保才能很好的做到老有所依,老有所养,不给儿女和社会添麻烦。然而现实生活中,不愿交社保的人比比皆是,这究竟是为什么呢?多半是这5个原因导致的:
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灵活就业人员一旦开始参加社保,那么缴费压力可不小,虽然只能参加养老保险和医疗保险这两个险种,但是相比在职员工参加的五险来说,需要缴纳的费用只高不低,因为单位缴费部分也是由参保人一力承担的,如果你没有一份固定工作,那就说明你的收入还不够稳定,参与缴费其实并不轻松。
现在的年轻人生活压力比较大,他们觉得自己的工资完全就不够消费的,而且有些地方的工作可能说上去很高,但是缴了社保之后再加上要交个人所得税,所剩的工资也不多。所以很多人觉得是因为社保是他们的工资减少了很多,所以就不太愿意交社保,他们更愿意把这些钱用在当下的一些消费和生活中。
对于在职员工来说,参保费是由单位统一从工资中扣除的,虽然扣费不算很高,但是很多人的工资水平本身就非常低,每月到手只有2、3千,基本都是月光族,想要维持自己的生活都非常困难,更别说还有房贷、车贷要还的人了。再加上社保费用年年上涨,但工资却不跟着涨,面对这种情况,很多人只能选择放弃参保。
大家都知道,现在我们国家社保的话,养老保险是要求连续交15年,医保的话,男士要求30年,女士要求25年。对于很多人来说,这样的缴费年限的确很长,而且现在的年轻人的话,换工作比较频繁,经常出现断缴纳的问题,所以有很多人就不太愿意缴纳社保,而且其他的一些保险断缴了,也没有很大的关系,就比如生育保险和失业保险,用之前缴一年就可以了,而工伤保险的话交了就能够用。
用人单位为员工缴纳社保受法律强制要求,无论本人愿意与否,都应该依法履行缴纳社保的义务和责任。如果用人单位以任何理由拒交社保,都属于违法行为,但是人们法律意识淡薄,根本意识不到不交社保的严重后果,也不会用法律武器维护自己的相关权益,于是给不少企业制造了钻空子的机会。
很多人觉得交了社保之后,可能会给我们的生活带来一定的保障,但是谁知道未来的生活是什么样的。很多人觉得可能自己辛辛苦苦交了那么多年的社保,突然因为一些意外情况不能领取了,那不就是白白浪费浪费自己的钱,谁知道到时候能不能回本。甚至有一些人算过,他说交了这么多年社保之后,最起码要活到80多岁才能回本,谁知道自己能不能活到这个时候?所以他们更愿意把这些钱,用在现在的生活当中。